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मुंबई, 25 जुलाई: माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्य नडेला (Satya Nadella) ने गुरुवार को कर्मचारियों को एक नोट भेजकर बताया कि कंपनी ने भारी मुनाफा कमाते हुए और एआई पर अरबों खर्च करते हुए हजारों नौकरियों में कटौती क्यों की है. नडेला ने लिखा, "ऐसे उद्योग में सफलता की यही पहेली है जिसका कोई फ़्रैंचाइज़ी वैल्यू नहीं है. ग्रोथ डायरेक्ट नहीं होती. यह गतिशील होती है, कभी-कभी असंगत और हमेशा मांगों से भरी होती है. लेकिन यह हमारे लिए एक नया अवसर भी है कि हम इसे आकार दें, लीड करें और पहले से कहीं ज़्यादा प्रभाव डालें."माइक्रोसॉफ्ट ने इस साल कहा है कि वह लगभग 15,000 कर्मचारियों की छंटनी करेगा और कमज़ोर परफॉर्मेंस देने वाले लगभग 2,000 अतिरिक्त कर्मचारियों की भी छंटनी करेगा. यह भी पढ़ें: Meta's Mind Reading Wristband: बस सोचो और काम करेगा डिवाइस, जानें क्या है मेटा का माइंड रीडिंग रिस्टबैंड
पिछले तीन फाइनेंशियल ईयर में कंपनी का मुनाफा
इस बीच, कंपनी की शुद्ध आय पिछली तीन वित्तीय तिमाहियों में लगभग 75 अरब डॉलर रही है. माइक्रोसॉफ्ट एआई इंफ्रास्ट्रक्चर निवेश पर 80 अरब डॉलर भी खर्च कर रहा है. इस साल कंपनी के शेयर में 21% की बढ़ोतरी हुई है और जुलाई की शुरुआत में इसने रिकॉर्ड स्तर छुआ था. नडेला ने स्वीकार किया कि उन्होंने "इस समय की अनिश्चितता और असंगति" को "अनिश्चितता" कहा है.
सत्या नडेला ने कर्मचारियों के लिए लिखा मेमो
"This is the enigma of success in an industry that has no franchise value. Progress isn’t linear. It’s dynamic, sometimes dissonant, and always demanding."
Satya Nadella in a memo today pic.twitter.com/omZbxIXwVT
— Mostly Borrowed Ideas (@borrowed_ideas) July 24, 2025
नडेला ने लिखा, "हर वस्तुनिष्ठ पैमाने पर, माइक्रोसॉफ्ट फल-फूल रहा है—हमारा मार्केट परफॉर्मेंस, स्ट्रेटेजी स्टेटस और ग्रोथ, सभी ऊपर और दाईं ओर इशारा करते हैं." "हम पहले से कहीं ज़्यादा पूंजीगत व्यय में निवेश कर रहे हैं. हमारे कुल कर्मचारियों की संख्या अपेक्षाकृत अपरिवर्तित है, और हमारे उद्योग और माइक्रोसॉफ्ट में कुछ प्रतिभाओं और विशेषज्ञता को पहले कभी न देखे गए स्तरों पर पहचाना और पुरस्कृत किया जा रहा है. और फिर भी, साथ ही, हमने छंटनी भी झेली है."
नडेला ने 2023 में भी ऐसा ही एक नोट लिखा था. उस साल, माइक्रोसॉफ्ट ने महामारी के बाद अपनी पहली बड़ी छंटनी की घोषणा की थी और वेतन वृद्धि पर भी रोक लगा दी थी. उस समय, कुछ कर्मचारियों ने सीईओ की आलोचना की थी कि उन्होंने कंपनी की सफलताओं की तारीफ़ की, लेकिन उन कड़े कदमों को स्वीकार नहीं किया. इस बार, सीईओ ने ज़्यादा संतुलित रुख अपनाया.