Firing is Importnat: फायरिंग भी उतनी ही जरूरी जितनी हायरिंग, टेक CEO का दावा; नौकरी से निकालने की देता हूं ट्रेनिंग

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Firing is Importnat: आज की टेक्नोलॉजी की दुनिया में कर्मचारी रखना जितना जरूरी है, उतना ही जरूरी उन्हें सही समय पर हटाना भी है. ये कहना है Journi के CEO Andreas Roettl का, जिन्होंने हाल ही में अपने एक पोस्ट के जरिए सोशल मीडिया पर एक नई बहस छेड़ दी. Roettl का मानना है कि जैसे हम अच्छे कर्मचारियों को हायर करने पर ध्यान देते हैं, वैसे ही हमें सही समय पर कर्मचारियों को हटाने पर भी ध्यान देना चाहिए. उनके अनुसार, फायरिंग टीम के माहौल और कल्चर को बनाए रखने के लिए उतनी ही जरूरी है जितनी हायरिंग.

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क्यों जरूरी है फायरिंग?

Roettl ने कहा, "कोई भी यह नहीं कहता कि मुझे लोगों को फायर करने में महारत है, लेकिन यह भी एक कौशल है जिसे विकसित करना चाहिए." उनका तर्क है कि फायरिंग से टीम का मनोबल और काम हमेशा बेहतर बना रहता है, उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि फायरिंग एक ऐसा टॉपिक है जिसे लोग अनदेखा करते हैं, जबकि इसे लेकर भी उतनी ही गंभीरता होनी चाहिए जितनी हायरिंग को लेकर होती है. उन्होंने अपनी कंपनी में अपनाई गई रणनीति को भी साझा किया.

Journi में, कंपनी के लीडर्स को कर्मचारियों को फायर करने का कौशल सिखाया जाता है ताकि वे बेहतर तरfiring-is-importnat-says-tech-ceo-claims-he-trains-managers-to-fire-employees-2330848.html',900, 600)" title="Share on Whatsapp">