बच्चे पैदा करने पर 11.50 लाख रुपये नकद और सालभर की छुट्टी, जानें कौन दे रहा ये ऑफर
चीन (China) की एक कंपनी तीसरा बच्चा पैदा करने पर अपने कर्मचारियों को एक साल तक की छुट्टी और 11.50 लाख रुपये का बोनस दे रही है. कंपनी को आखिर ये कदम क्यों उठाना पड़ा आईए आपको बताते हैं...
चीन, 30 जनवरी: चीन (China) में लम्बे समय तक सिंगल चाइल्ड पॉलिसी को अपनाया गया, जिसके चलते चीन की कुल आबादी में अधिक उम्र वाले ज्यादा होने लगे और कामकाजी उम्र के लोगों की कमी होने लगी. इससे निपटने के लिए अब चीनी सरकार ज्यादा बच्चे पैदा करने के लिए प्रोत्साहि कर रही है. 8 पत्नियों के साथ रहता है युवक, सबके साथ रोमांस के लिए अपनाया ये नियम
चीन की एक कंपनी ने अपने कर्मचारियों के लिए बंपर ऑफर की पेशकश की है. तीसरा बच्चा पैदा करने पर यह कंपनी अपने कर्मचारियों को एक साल तक की छुट्टी और 11.50 लाख रुपये का बोनस दे रही है.
चाइनीज अखबार नेशनल बिजनेस डेली (National business daily) की एक रिपोर्ट के मुबाबिक, चीन में बेबी बोनस, एक्सटेंडेड पेड लीव्स, टैक्स छूट, बच्चों को पालने के लिए सब्सिडी जैसे कई प्रोत्साहन दिए जा रहे हैं. सरकार लोगों को तीसरा बच्चा पैदा करने के लिए प्रोत्साहित कर रही है. सरकार के अलावा कंपनियां भी लोगों को इसके लिए बोनस दे रही हैं.
(बीजिंग डाबिनॉन्ग टेक्नोलॉजी ग्रुप) Beijing Dabeinong Technology Group अपने कर्मचारियों को तीसरा बच्चा करने पर 90 हजार युआन (11.50 लाख रुपये) नकद के अलावा साल भर की छुट्टी दे रही है. यह कंपनी अपने कर्मचारियों को पहले बच्चे के लिए करीब 3.54 लाख रुपये और दूसरा बच्चा पैदा करने पर 7 लाख रुपये से दे रही है.
चीन में युवाओं की संख्या कम हो रही है
चीन की आबादी (China Population) लगातार पांचवें साल कम हुई है. पिछले साल के अंत में चीन की जनसंख्या 1.4126 बिलियन थी, पांच लाख से भी कम की वृद्धि दर्ज हुई. वहीं जन्म दर में लगातार पांचवें साल गिरावट दर्ज की गई है. चीन में कारण युवाओं की संख्या कम हो रही है और बुजुर्गों की आबादी बढ़ रही हैं. इससे देश की आर्थिक प्रगति अवरुद्ध हो सकती है, क्योंकि उसके लिए काम करने वाले युवाओं की संख्या कम हो रही है. चीन की आबादी बूढ़ी होती नजर आ रही है.
(The above story first appeared on LatestLY on Jan 30, 2022 07:34 PM IST. For more news and updates on politics, world, sports, entertainment and lifestyle, log on to our website latestly.com).

