सरकारी नौकरी के नाम पर कहीं आप भी ठगी के शिकार तो होने नहीं जा रहे, आयुष मंत्रालय ने किया आगाह
आयुष मंत्रालय (File Photo)

नई दिल्ली: देशभर से सरकारी नौकरी (Sarkari Naukri) दिलाने के नाम पर ठगने की खबरे आती रहती है. सरकार की ओर से इसके रोकथाम के लिए विशेष अभियान भी चलाये जाते है. इसी क्रम में आयुष मंत्रालय (AYUSH Ministry) ने भर्ती घोटाले और फर्जी विज्ञापन से लोगों को सचेत किया है.

एक बयान जारी कर कहा गया है कि हाल के दिनों में, इलेक्ट्रॉनिक मीडिया में आयुष पेशेवरों की भर्ती के लिए कुछ धोखाधड़ी से भरे/ संदिग्ध विज्ञापन सामने आए हैं, जो "पंजीकरण शुल्क" आदि के रूप भोले-भाले व्यक्तियों से भुगतान प्राप्त करना चाहते हैं. ऐसे धोखाधड़ीपूर्ण/ संदिग्ध नोटिस आमतौर पर ऐसी एजेंसियों द्वारा भ्रामक नामों के साथ जारी किए जाते हैं जो सरकारी निकायों की तरह लगती हैं, और ऑनलाइन भुगतान विधियों के माध्यम से भुगतान प्राप्त करना चाहते हैं. Sarkari Naukri: आयुष मंत्रालय में क्लर्क पदों के लिए निकली वेकेंसी, 12वीं पास युवा ccras.nic.in पर ऐसे करें अप्लाई

ऐसा ही एक धोखाधड़ीपूर्ण/ संदिग्ध विज्ञापन आयुष मंत्रालय के संज्ञान में आया है, जो भारत सरकार के ब्लॉग-प्रकाशन मंच “ब्लॉगस्पॉट” पर आयुषग्राम भारत के नाम से छपा है, जो एनआरएचएम वेलनेस सेन्टर इंडिया होने का दावा करता है. विज्ञापन का लिंक https://ayushgrambharat.blogspot.com/2020/01/welcome-to-ayushgram-bharat-nrhm.html है.

हालांकि आयुष मंत्रालय इस मामले में उचित प्रशासनिक और कानूनी कार्रवाई करेगा, सामान्य रूप से साधारणजनों और विशेष रूप से आयुष पेशेवरों से यह नोट करने के लिए आग्रह किया जाता है कि आयुष मंत्रालय एवं इसके अधीनस्थ संगठनों द्वारा अनुसरण की जाने वाली भर्ती प्रक्रिया हमेशा निर्धारित औपचारिक प्रक्रियाओं का पालन करती है और इनके साथ संबंधित संगठनों की आधिकारिक वेबसाइटों (जो एनआईसी/गॉव.इन प्लेटफॉर्म पर होस्ट किए गए हैं) में औपचारिक घोषणाएं होती हैं.

आयुष मंत्रालय का उन व्यक्तियों/ भर्ती एजेंसियों द्वारा की गई भर्ती की घोषणा से कोई संबंध नहीं है, जो सरकारी पदों का वादा करके नौकरी चाहने वालों को गुमराह कर रहे हैं. इसके अतिरिक्त, यह भी देखा जा रहा है कि वे लोगों को गुमराह करने के लिए मंत्रालय के समान नकली पते के साथ-साथ भारत सरकार से संबंधित लोगो/ चित्रों का भी अनधिकृत रूप उपयोग कर रहे हैं. इसलिए सलाह दी गई है कि ऐसे विज्ञापनों में बताए गए तथ्यों को क्रॉस-चेक करें और व्यक्तियों/ भर्ती एजेंसियों की पहचान/ प्रमाणिकता की बारीकी से जांच करें.