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TCS Tightens Bench Policy: देश की दिग्गज आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपने कर्मचारियों के लिए एक नया नियम लागू किया है. इस नए नियम के तहत अब सभी कर्मचारियों को हर साल कम से कम 225 दिन तक बिलिंग पर यानी प्रोजेक्ट पर अलॉट रहना जरूरी होगा. ये नियम 12 जून से लागू हो चुका है. कंपनी की नई पॉलिसी के मुताबिक, कोई भी कर्मचारी साल में अधिकतम 35 दिन ही बेंच पर यानी बिना किसी क्लाइंट प्रोजेक्ट के रह सकता है. अगर कोई कर्मचारी इस नियम का पालन नहीं करता है, तो उनकी सैलरी, करियर ग्रोथ, विदेश जाने के अवसर और यहां तक कि उनकी नौकरी पर भी असर पड़ सकता है.
TCS ने साफ कहा है कि "अगर कोई कर्मचारी लगातार लंबे समय तक बिना किसी प्रोजेक्ट के बैठा रहता है, तो उसके खिलाफ मैनेजमेंट की ओर से कार्रवाई की जा सकती है."
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कर्मचारियों के लिए नई गाइडलाइंस
- हर कर्मचारी को पिछले 12 महीनों में कम से कम 225 दिन तक किसी प्रोजेक्ट पर अलॉट होना जरूरी है.
- बेंच पर ज्यादा दिन बैठने पर सैलरी, प्रमोशन, और ओवरसीज अपॉर्च्युनिटी पर असर पड़ेगा.
- वर्क फ्रॉम ऑफिस अनिवार्य है, जबकि वर्क फ्रॉम होम सिर्फ खास परिस्थितियों में ही मिलेगा.
- बिना प्रोजेक्ट वाले कर्मचारियों को रोजाना 4 से 6 घंटे तक अपस्किलिंग और इंटरव्यू-रेडी रहने की तैयारी करनी होगी.
फ्रेशर्स के लिए खास नियम
- कंपनी ने यह भी साफ किया है कि नए शामिल होने वाले फ्रेशर्स को पहले दिन से ही किसी प्रोजेक्ट में लगाया जाएगा.
- साथ ही, सभी कर्मचारियों की नियमित परफॉर्मेंस जांच की जाएगी और जरूरी टेस्ट या असेसमेंट पास करना अनिवार्य होगा.
TCS यह भी नहीं चाहती कि कर्मचारी बार-बार प्रोजेक्ट बदलें या सिर्फ शॉर्ट टर्म प्रोजेक्ट्स पर काम करें. अगर कोई ऐसा करता है, तो HR डिपार्टमेंट उस पर नजर रखेगा और जरूरी कदम उठाएगा. कुल मिलाकर, कंपनी का मकसद है कि सभी कर्मचारी सक्रिय रहें, प्रोजेक्ट्स के लिए तैयार रहें और कंपनी व खुद के विकास में योगदान दें.
