Elon Musk interview Question: एलन मस्क जॉब इंटरव्यू में पूछते हैं अनोखा सवाल, जिससे झूठ बोलने वाले की खुल जाती है पोल

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मशहूर अरबपति और टेस्ला और स्पेसएक्स के संस्थापक एलन मस्क के एक इंटरव्यू सवाल को झूठ पकड़ने की क्षमता रखने वाला पाया गया है. न्यूयॉर्क पोस्ट की एक रिपोर्ट के अनुसार, मस्क 2017 से अपने सभी उम्मीदवारों से एक ही सवाल पूछते आ रहे हैं: "आपने किन-किन कठिन समस्याओं पर काम किया और उन्हें कैसे हल किया?" मस्क का दावा है कि इस सवाल की मदद से वह झूठे उम्मीदवारों को पहचान सकते हैं, और अब एक अध्ययन ने उनके इस तरीके को सही साबित किया है.

AIM इंटरव्यू तकनीक: सच बोलने के लिए प्रेरित करना

यह सवाल 'Asymmetric Information Management' (AIM) इंटरव्यू तकनीक के तहत आता है, जिसे इस प्रकार डिज़ाइन किया गया है कि उम्मीदवार अपने अनुभव के बारे में विस्तार से बात करके साबित कर सके कि वह सच बोल रहा है. इस तकनीक का उद्देश्य यह है कि जो सच बोल रहे हैं, वे अधिक जानकारी देने के लिए प्रोत्साहित हों, जबकि जो झूठ बोल रहे हैं, वे जानकारी देने से बचने की कोशिश करें.

झूठ पकड़ने के तरीके

जर्नल ऑफ एप्लाइड रिसर्च इन मेमोरी एंड कॉग्निशन में प्रकाशित एक शोध के अनुसार, झूठे व्यक्ति को पहचानने के कई तरीके हो सकते हैं. यदि कोई उम्मीदवार सवाल का विस्तृत उत्तर देता है, तो वह संभवतः सच बोल रहा होता है. इसके विपरीत, जो व्यक्ति सवाल का अस्पष्ट या संक्षिप्त उत्तर देता है, उसके झूठ बोलने की संभावना अधिक होती है. अध्ययन की सह-लेखिका कोडी पोर्टर ने लिखा, "छोटी-छोटी जानकारियाँ फॉरेंसिक जांच का आधार होती हैं और यह जांचकर्ताओं को तथ्यों की जाँच और गवाहों से सवाल पूछने में मदद करती हैं."

पोर्टर ने आगे बताया, "यदि उम्मीदवार घटनाओं के बारे में अधिक विस्तृत बयान देता है, तो जांचकर्ता यह पहचानने में सक्षम होगा कि वह सच बोल रहा है या झूठ. इसके विपरीत, झूठे लोग अपनी गलती को छुपाने के लिए जानकारी छुपाने की कोशिश करते हैं. उनका मानना होता है कि अधिक जानकारी देने से उनके झूठ का पता चल सकता है, इसलिए वे कम जानकारी देने की कोशिश करते हैं."

मस्क का इंटरव्यू दृष्टिकोण

न्यूयॉर्क पोस्ट के अनुसार, हालांकि मस्क इस तकनीक का उपयोग उम्मीदवारों को चुनने के लिए करते हैं, वह उन कर्मचारियों की तलाश करते हैं जिनमें "असाधारण क्षमता का प्रमाण" हो. यह सुनिश्चित करने के लिए कि उम्मीदवार अपने बायोडाटा से मेल खाते हैं, मस्क ऐसे इंटरव्यू आयोजित करते हैं जिससे यह पता चल सके कि उम्मीदवार वास्तव में वही हैं जो वे कहते हैं. पोर्टर ने कहा, "यदि असाधारण उपलब्धियों का एक ट्रैक रिकॉर्ड है, तो यह संभावना है कि वह भविष्य में भी जारी रहेगा."

एलन मस्क का यह इंटरव्यू सवाल न केवल उनके लिए सही उम्मीदवार चुनने में सहायक है, बल्कि यह उन सभी के लिए भी एक महत्वपूर्ण सबक है जो साक्षात्कार की प्रक्रिया में झूठ को पकड़ना चाहते हैं. विस्तार से जानकारी मांगने से सच और झूठ के बीच का अंतर साफ तौर पर समझा जा सकता है.