Intel Layoffs: इंटेल में हो सकती है हजारों कर्मचारियों की छंटनी, रिकवरी और घटती बाजार हिस्सेदारी को लेकर कंपनी लेगी फैसला
अमेरिकी चिप निर्माता कंपनी इंटेल कथित तौर पर अपनी रिकवरी के वित्तपोषण और घटते बाजार हिस्सेदारी को दूर करने के लिए अपने हजारों कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की योजना बना रहा है. इसकी जानकारी ब्लूमबर्ग न्यूज की एक रिपोर्ट से मिली है.
Intel Layoffs: अमेरिकी चिप निर्माता कंपनी इंटेल कथित तौर पर अपनी रिकवरी के वित्तपोषण और घटते बाजार हिस्सेदारी को दूर करने के लिए अपने हजारों कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की योजना बना रहा है. इसकी जानकारी ब्लूमबर्ग न्यूज की एक रिपोर्ट से मिली है. हालांकि, इंटेल ने इस रिपोर्ट पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया है. कंपनी के शेयरों में एक्सटेंडेड ट्रेडिंग में लगभग एक फीसदी की मामूली तेजी देखी गई है, जो कि इस साल के अब तक के शेयर में 40 प्रतिशत की गिरावट के बाद आई है.
यह कंपनी वैश्विक बाजार में पर्सनल कंप्यूटर और सर्वर बाजार में एक प्रमुख खिलाड़ी बनी हुई है, लेकिन AI अनुप्रयोगों में उपयोग किए जाने वाले चिप्स की बढ़ती मांग के साथ तालमेल बिठाने में संघर्ष कर रही है.
इंटेल के सीईओ पैट जेल्सिंगर ने कंपनी की प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त को दोबारा प्राप्त करने के लिए एक बदलाव की पहल की है, जिसमें इसकी विनिर्माण क्षमताओं को पुनर्जीवित करने, एडवांस चिप टेक्नोलॉजी में निवेश करने और नए बाजारों में विस्तार करने पर ध्यान केंद्रित किया गया है. रेगुलेटर्स फाइलिंग के अनुसार, अक्टूबर 2022 में इंटेल ने लागत में कमी की योजना की घोषणा की, जिसमें लोगों की कार्रवाई शामिल थी, जिसका उद्देश्य 2023 में वार्षिक लागत में 3 बिलियन डॉलर की कटौती करना था, जिससे चिपमेकर के कर्मचारियों की संख्या एक साल पहले के 131,900 से घटकर 2023 के अंत तक 124,800 हो जाएगी. कंपनी ने पिछले साल फरवरी में कहा था कि इस योजना से 2025 तक 8 से 10 अरब डॉलर के बीच वार्षिक लागत बचत होने की उम्मीद है. LSEG के आंकड़ों के अनुसार, विश्लेषकों को उम्मीद है कि कंपनी का दूसरी तिमाही का राजस्व एक वर्ष पहले के समान ही रहेगा, तथा डेटा सेंटर और एआई खंड में 23% की गिरावट आने की संभावना है.
(The above story first appeared on LatestLY on Jul 31, 2024 10:13 AM IST. For more news and updates on politics, world, sports, entertainment and lifestyle, log on to our website latestly.com).
