China Baby Bonus: चीन में बच्चा पैदा करते ही मिलेगा बंपर इनाम! 1148 करोड़ की सब्सिडी का ऐलान
चीन की एक कंपनी ने अपने 32000 कर्मचारियों को बच्चे पैदा करने के लिए 1148 करोड़ रुपये की सब्सिडी का ऐलान किया है. बेबी बोनस ने बहस छेड़ दी है. कई महिलाओं ने कहा कि गर्भवती होने से उनकी पदोन्नति और करियर में आगे बढ़ने के अवसर प्रभावित होते हैं.
China Baby Bonus: चीन की एक कंपनी ने अपने 32000 कर्मचारियों को बच्चे पैदा करने के लिए 1148 करोड़ रुपये की सब्सिडी का ऐलान किया है. चीन की ऑनलाइन ट्रैवल एजेंसी ट्रिप.कॉम ग्रुप (Trip.com) ने शुक्रवार को घोषणा की कि वह अधिक बच्चे पैदा करने का विकल्प चुनने वाले कर्मचारियों को समर्थन देने के लिए 1 बिलियन युआन ($137.74 मिलियन) की सब्सिडी प्रदान करने की योजना बना रही है.
1 जुलाई से, कंपनी में तीन साल या उससे अधिक समय तक काम करने वाले पुरुष और महिला दोनों कर्मचारी प्रत्येक नवजात शिशु के लिए प्रति वर्ष 10,000 युआन ($1,377) का वार्षिक नकद बोनस प्राप्त करने के पात्र होंगे, जब तक कि बच्चा पांच वर्ष का न हो जाए. Condom Sales Increase In China: चीन में अचानक बढ़ी कंडोम की डिमांड, जानें क्यों हुआ बिक्री में इजाफा
ट्रिप डॉट कॉम ग्रुप के बोर्ड के कार्यकारी अध्यक्ष जेम्स लियांग ने कहा, "कर्मचारी कंपनी की सबसे बड़ी संपत्ति हैं और हम उनके लिए बेहतर और अधिक सहायक कामकाजी माहौल बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं."
बेबी बोनस ने बहस छेड़ दी है. कई महिलाओं ने कहा कि गर्भवती होने से उनकी पदोन्नति और करियर में आगे बढ़ने के अवसर प्रभावित होते हैं. कुछ कंपनियाँ पसंद करती हैं कि महिला कर्मचारी गर्भवती न हों, क्योंकि इससे उनके काम करने का समय कम हो जाता है.
◆ चीन में बच्चा पैदा करते ही मिलेगा बंपर इनाम!
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— Shubham Rai (@shubhamrai80) June 30, 2023
चीन की जनसंख्या 60 से अधिक वर्षों में पहली बार 2022 में घट गई. चीन में प्रति 1,000 लोगों पर केवल 6.77 जन्म हुए. यह 1949 में कम्युनिस्ट चीन की स्थापना के बाद से सबसे कम जन्म दर है. संयुक्त राष्ट्र के अनुसार, चीन अब दुनिया का दूसरा सबसे अधिक आबादी वाला देश है. इस साल भारत ने आबादी के मामले में चीन को पीछे छोड़ दिया है.
(The above story first appeared on LatestLY on Jun 30, 2023 11:29 PM IST. For more news and updates on politics, world, sports, entertainment and lifestyle, log on to our website latestly.com).
