लोकप्रिय लैपटॉप ब्रांड डेल ने दूरदराज के कर्मचारियों के लिए पदोन्नति के संबंध में अपनी हालिया घोषणा से विवाद पैदा कर दिया है. एक ज्ञापन में, डेल ने अपने दूरस्थ कर्मचारियों को सूचित किया कि वे घर से काम करना जारी रख सकते हैं लेकिन पदोन्नति के लिए उनके नाम पर विचार नहीं किया जाएगा. यह भी पढ़ें: बिलकुल फ्री! एक्स पर अब वीडियो और ऑडियो कॉल करने की मिलेगी सुविधा, यहां जानें कैसे इस्तेमाल करें
विशेष रूप से कोविड के आने से बहुत पहले डेल के पास एक मिश्रित कार्य संस्कृति थी. उनका एक दशक से अधिक समय से शासन है. हालाँकि, अब कंपनी सख्त रिटर्न-टू-ऑफिस (आरटीओ) नीतियों को लागू कर रही है. जो उसके पिछले रुख से स्पष्ट विचलन है.
देखें ट्वीट:
Dell employees working from home will not be promotedhttps://t.co/RZXofleRJs
— IndiaTodayTech (@IndiaTodayTech) March 18, 2024
फरवरी में प्रसारित एक ज्ञापन में, जिसे बिजनेस इनसाइडर द्वारा एक्सेस किया गया था, डेल ने अपने कर्मचारियों को कार्यालय लौटने के आदेश के बारे में सूचित किया, उन्हें "हाइब्रिड" या "दूरस्थ" श्रमिकों के रूप में वर्गीकृत किया. जबकि हाइब्रिड कर्मचारियों को एक अनुमोदित कार्यालय में सप्ताह में कम से कम तीन दिन बिताने की आवश्यकता होती है, पूरी तरह से दूरस्थ श्रमिकों को महत्वपूर्ण सीमाओं का सामना करना पड़ता है. बिजनेस इनसाइडर द्वारा प्राप्त आंतरिक दस्तावेजों के अनुसार, दूरदराज के श्रमिकों को पदोन्नति के लिए विचार नहीं किया जाएगा या कंपनी के भीतर भूमिकाएं बदलने की अनुमति नहीं दी जाएगी.