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मुंबई, 30 अगस्त ब्रिटिश कर्जदाता स्टैंडर्ड चार्टर्ड बैंक ने बुधवार को दुनियाभर में कार्यरत अपने कर्मचारियों को पिता बनने और बच्चा गोद लेने की स्थिति में 20 सप्ताह तक का अवकाश दिए जाने की घोषणा की।
बैंक ने एक बयान में इसे अपनी समावेशी पहल का हिस्सा बताते हुए कहा कि कर्मचारियों को 20 हफ्ते के इस पिता बनने एवं बच्चा गोद लेने की स्थिति में अवकाश देने की सुविधा पर उनके लिंग, वैवाहिक स्थिति या बच्चे के परिवार का हिस्सा बनने के तरीके पर कोई असर नहीं पड़ेगा।
बैंक ने कहा कि भारत में उसकी महिला कर्मचारियों को 26 सप्ताह का मातृत्व अवकाश पहले की ही तरह मिलता रहेगा।
दुनियाभर में स्टैंडर्ड चार्टर्ड के कर्मचारियों की संख्या करीब 83,000 है। इनमें से करीब 30,000 कर्मचारी भारत में कार्यरत हैं जिनमें से 20,000 पुरुष कर्मचारी हैं।
बैंक ने कहा कि पितृत्व एवं दत्तक-ग्रहण के अवकाश में बढ़ोतरी का लाभ कर्मचारियों को एक सितंबर से मिलने लगेगा। यह फैसला लागू होने पर कर्मचारियों को पिता बनने या बच्चा गोद लेने की स्थिति में 20 हफ्तों तक का वैतनिक अवकाश मिलेगा।
स्टैंडर्ड चार्टर्ड बैंक की समूह प्रमुख (मानव संसाधन) तनुज कपिलाश्रमी ने कहा कि इस कदम से कर्मचारियों की पारिवारिक-आर्थिक स्थिति पर सकारात्मक असर पड़ेगा और अधिक समावेशी कार्यस्थल का निर्माण होगा।
प्रेम
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