All About AI- History, Removal of Sam Altman: ओपनएआई ने अपने सह-संस्थापक सैम ऑल्टमैन को CEO पद से हटा दिया, यहां जानें इसका इतिहास

All About AI- History, Removal of Sam Altman:  शुक्रवार को ओपनएआई ने अपने सह-संस्थापक सैम ऑल्टमैन को सीईओ पद से हटा दिया. जबकि ओपनएआई ने बोर्ड के साथ ऑल्टमैन के व्यवहार में लगातार स्पष्टवादिता की कमी को उनके निष्कासन का मुख्य कारण बताया गया है. इनमें कंपनी के लाभ बनाम गैर-लाभकारी उद्देश्यों से संबंधित विवादों से लेकर कृत्रिम सामान्य बुद्धिमत्ता की खोज तक शामिल है, एक प्रकार का एआई जो अधिकांश कार्यों के लिए मानव बुद्धि को पार कर सकता है. इसे समझने के लिए आपको इसके इतिहास को समझने होगा. यह भी पढें: अपदस्थ OpenAI सीईओ Sam Altman ने नए एआई उद्यम की बनाई योजना : रिपोर्ट

ओपनएआई का इतिहास

OpenAI एक शोध संगठन है जो मैत्रीपूर्ण कृत्रिम बुद्धिमत्ता को विकसित करने और बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है. यह 2015 में एलोन मस्क और सैम ऑल्टमैन सहित प्रमुख तकनीकी नेताओं के एक समूह द्वारा स्थापित किया गया था, जो एआई को इस तरह से आगे बढ़ाने का इरादा रखता है जिससे मानवता को लाभ हो. OpenAI मशीन लर्निंग, रोबोटिक्स और अर्थशास्त्र सहित विभिन्न क्षेत्रों में अनुसंधान करता है, और इसने GPT-3 और DALL-E जैसे कई ग्राउंडब्रेकिंग टूल और मॉडल जारी किए हैं, जिनका AI के क्षेत्र में व्यापक रूप से उपयोग और प्रभावशाली उपयोग किया गया है. अपनी अनुसंधान गतिविधियों के अलावा, OpenAI AI की बेहतर समझ और समाज पर इसके संभावित प्रभावों को बढ़ावा देने में मदद करता है.

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कंपनी ने गहन शिक्षण और सुदृढीकरण शिक्षण में अनुसंधान पर महत्वपूर्ण प्रगति की, और 2016 में 'ओपनएआई जिम' जारी किया, जो सुदृढीकरण शिक्षण एल्गोरिदम के विकास और तुलना के लिए एक टूलकिट है.

ओपनएआई ने 2018 में अपने 'ओपनएआई फाइव' प्रोजेक्ट के माध्यम से इन सुदृढीकरण शिक्षण एल्गोरिदम की क्षमताओं का प्रदर्शन किया, जिसने पांच स्वतंत्र एआई एजेंटों को 'डोटा 2' नामक एक जटिल मल्टीप्लेयर ऑनलाइन बैटल एरेना गेम खेलने के लिए प्रशिक्षित किया. फिर जून 2018 में एक महत्वपूर्ण विकास हुआ. कंपनी ने "जेनरेटिव प्री-ट्रेनिंग द्वारा भाषा समझ में सुधार" शीर्षक से एक पेपर जारी किया, जिसने जेनरेटिव प्री-प्रशिक्षित ट्रांसफार्मर मॉडल के लिए मूलभूत वास्तुकला पेश की. यह बाद में कंपनी के प्रमुख उत्पाद चैटजीपीटी में विकसित हुआ.

गैर-लाभकारी संस्था से संक्रमण (2019)

2019 में, OpenAI एक गैर-लाभकारी से "कैप्ड-प्रॉफिट" मॉडल में परिवर्तित हो गया। कंपनी के ब्लॉग पोस्ट के अनुसार, ओपनएआई अपने मिशन को पूरा करते हुए पूंजी जुटाने की अपनी क्षमता बढ़ाना चाहता था, और "पहले से मौजूद कोई कानूनी संरचना नहीं थी जिसके बारे में उन्हें पता था कि यह सही संतुलन बनाता है".

इस बीच ऑल्टमैन को सीईओ पद से हटाने के कारण अध्यक्ष और सह-संस्थापक ग्रेग ब्रॉकमैन और कंपनी के तीन वरिष्ठ वैज्ञानिकों ने इस्तीफा दे दिया. रिपोर्टों से पता चलता है कि यह कंपनी के अन्य सह-संस्थापक और मुख्य वैज्ञानिक इल्या सुत्सकेवर द्वारा इस चिंता के कारण किया गया हो सकता है कि ऑल्टमैन कंपनी को बहुत तेज़ी से व्यावसायीकरण करने पर जोर दे रहा था. एलोन मस्क द्वारा 2015 में गूगल से ओपनएआई में सुटस्केवर को भर्ती किया गया था, जो उन्हें "ओपनएआई के सफल होने के लिए लिंचपिन" के रूप में वर्णित करते हैं.

निष्कर्ष

हालाँकि ऑल्टमैन को हटाने का विवरण अभी भी सामने आ रहा है, लेकिन यह स्पष्ट होता जा रहा है कि ओपनएआई की जटिल कॉर्पोरेट संरचना के कारण कंपनी के भीतर परस्पर विरोधी प्रेरणाएँ और प्रोत्साहन मिले. यहां एक महत्वपूर्ण सीख है. ओपनएआई के आने मतलब इसकी स्थापना "यह सुनिश्चित करने के लिए की गई थी कि सुरक्षित कृत्रिम सामान्य बुद्धि विकसित हो और पूरी मानवता को लाभ हो." कंपनी की वेबसाइट कहती है कि गैर-लाभकारी संस्था का चार्टर "लाभ उत्पन्न करने के किसी भी दायित्व को प्राथमिकता देता है."

चाहे आप लाभकारी या गैर-लाभकारी इकाई हों, आपके निर्धारित लक्ष्य को प्राप्त करने में मदद करने के लिए आजमाई हुई और सच्ची कॉर्पोरेट संरचनाएँ मौजूद हैं. क्योंकि ऐसा करना ही काफी कठिन है. लेकिन एक बार जब आप तय कर लेते हैं कि लक्ष्य क्या है, तो आपको इसे हासिल करने के लिए यथासंभव कड़ी मेहनत करनी चाहिए; आपको इस यात्रा में कभी भी कॉर्पोरेट संरचना पर दोहराव जैसा अनावश्यक जोखिम नहीं उठाना चाहिए। हालाँकि यह वकीलों को हीरो बना सकता है, यह उन अनावश्यक जोखिमों में से एक है जो केवल पीछे के दृश्य दर्पण में स्पष्ट रूप से दिखाई देता है.