विदेश की खबरें | कोविड प्रतिबंधों में ढील के बाद, क्या अश्वेत पेशेवरों को शत्रुतापूर्ण कार्यस्थलों पर लौटना चाहिए

सिडनी, 16 मार्च (द कन्वरसेशन) कोविड प्रतिबंधों में ढील के बाद अब कई नियोक्ता कर्मचारियों को कार्यालय में वापस लौटने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं।

जबकि कुछ ऐसा करने के लिए तैयार हो सकते हैं, अन्य लोग उन जगहों पर वापस जाने से डर रहे हैं जहां उन्होंने पहले हर दिन नस्लवाद और हमलावर व्यवहार का अनुभव किया था।

अश्वेत पेशेवरों पर कार्यस्थलों पर लौटने का दबाव बढ़ रहा है, जहां नस्लवादी वातावरण उनकी खैरियत और सेहत के लिए गंभीर जोखिम है।

इस लेख में, हम वंश से जुड़ी राजनीतिक पहचान के साथ-साथ नस्ल के सांस्कृतिक और सामाजिक अनुभव को संदर्भित करने के लिए अश्वेत शब्द का उपयोग करते हैं।

यहां, हम इसका उपयोग आदिवासी और टोरेस स्ट्रेट आइलैंडर लोगों और काले अफ्रीकी लोगों को नस्लवाद के कारण होने वाले आघात और भय की साझा मान्यता को संप्रेषित करने के लिए कर रहे हैं।

शब्द का साझा उपयोग आदिवासी और टोरेस स्ट्रेट आइलैंडर लोगों की चल रही एकजुटता और दुनिया भर के अन्य काले लोगों के साथ संबंधों को भी इंगित करता है।

कार्यस्थल नस्लवाद और सूक्ष्म नस्लीय आक्रमण

सूक्ष्म नस्लीय आक्रामकता के उदाहरणों में लोगों के रंगरूप, और पहचान पर नस्लीय टिप्पणियां शामिल हैं, साथ ही साथ उनकी पेशेवर विशेषज्ञता और प्रदर्शन पर अनुचित टीका टिप्पणी भी शामिल है।

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