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मुंबई, 13 अक्टूबर बड़ी संख्या में कंपनियां 2022 की दूसरी छमाही में अपनी प्रशिक्षुओं के पूल को बढ़ाने की तैयारी कर रही हैं। एक रिपोर्ट में यह निष्कर्ष निकाला गया है।
टीमलीज डिग्री अप्रेंटिसशिप की जुलाई-दिसंबर, 2022 के लिए प्रशिक्षु परिदृश्य रिपोर्ट के अनुसार, कंपनिया प्रतिभा के प्रमुख स्रोत के रूप में प्रशिक्षुओं को जोड़ना चाहती हैं।
रिपोर्ट के मुताबिक, 2022 की दूसरी छमाही में 77 प्रतिशत नियोक्ताओं की अपने प्रशिक्षु प्रतिभाओं को बढ़ाने की योजना है। 2021 में यह संख्या 45 प्रतिशत थी।
इस रिपोर्ट में 12 शहरों और 24 क्षेत्रों को शामिल किया गया है। सर्वे में 789 नियोक्ताओं की राय ली गई है।
रिपोर्ट के मुताबिक, 24 क्षेत्रों में से 12 क्षेत्रों के नियोक्ताओं ने अपने कुल प्रशिक्षु परिदृश्य (एनएओ) में कुछ समय के लिए 10 प्रतिशत या उससे अधिक का सुधार किया है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि इलेक्ट्रिकल और इलेक्ट्रॉनिक्स क्षेत्र सूची में सबसे ऊपर है। इसके बाद वैमानिकी और विमानन तथा इंजीनियरिंग एवं औद्योगिक क्षेत्र का नंबर आता है।
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