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सैन फ्रांसिस्को, 24 मार्च: नियोक्ता रेटिंग वेबसाइट ग्लासडोर (Glassdoor) 'बदलते व्यापक आर्थिक वातावरण' को दोष देते हुए अपने कार्यबल को लगभग 15 प्रतिशत कम कर रही है, जिससे 140 कर्मचारी प्रभावित होंगे, इसके सीईओ क्रिश्चियन सदरलैंड-वोंग ने यह घोषणा की है. कर्मचारियों को भेजे गए मेमो में सदरलैंड-वोंग ने कहा कि शुरू से ही, 'हमने कहा कि छंटनी एक अंतिम उपाय होगा.' यह भी पढ़ें: Accenture Layoffs: अब IT कंपनी एक्सेंचर में होगी बड़ी छंटनी, एक झटके में चली जाएगी 19000 लोगों की नौकरी, भारत पर भी होगा असर
सीईओ ने कहा, "दुर्भाग्य से, हम उस बिंदु पर पहुंच गए हैं। यह भारी मन से है कि मैं साझा करता हूं कि मैंने अपने कार्यबल को कम करने का कठिन निर्णय लिया है. आज हम अपने लगभग 140 सहयोगियों को अलविदा कहने जा रहे हैं, जो ग्लासडोर टीम के लगभग 15 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करते हैं." यूएस में जिनकी भूमिकाएं प्रभावित हो रही हैं, उन्हें प्रबंधकों या टीम लीड्स से मिलने के लिए मीटिंग आमंत्रण प्राप्त होगा.
कंपनी ने सूचित किया, "ईएमईए कर्मचारियों को यूके या आयरलैंड टाउन हॉल मीटिंग के लिए निमंत्रण प्राप्त होगा जहां हम उन बाजारों के लिए विशिष्ट अगले चरण साझा करेंगे." सीईओ ने उल्लेख किया, "यह परिणाम विनाशकारी है और कृपया जान लें कि हमने इससे बचने के लिए लागतों को नियंत्रित करने के सभी प्रयास किए. हमने भर्ती रोक दी. हम कार्यक्रम की लागत में कटौती कर रहे हैं. हमने यात्रा और इवेंट्स में कटौती की. दुर्भाग्य से, यह पर्याप्त नहीं था."
पिछली तिमाही में, यूएस प्रायोजित नौकरियों में साल दर साल 33 फीसदी की गिरावट आई है. कंपनी ने नियोक्ता ब्रांडिंग के ग्राहकों के लिए भी प्रतिधारण दरों में गिरावट देखी है. सदरलैंड-वोंग ने कहा, "यह तेजी से स्पष्ट हो गया है कि यह एक व्यापक आर्थिक मंदी की शुरुआत है, क्योंकि कोविड के बाद के उछाल के बाद नौकरी बाजार ठंडा हो गया है." प्रभावित कर्मचारियों के विच्छेद में न्यूनतम 16 सप्ताह का मूल वेतन और 4 महीने के लिए स्वास्थ्य सेवा कवरेज शामिल होगा. ग्लासडोर ने कहा कि उन्हें स्प्रिंग 2023 के बोनस का 100 प्रतिशत भुगतान और अर्जित कमीशन और शुल्क का पूरा भुगतान भी मिलेगा.
