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8th Pay Commission: केंद्र सरकार जल्द ही 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लिए Terms of Reference को मंजूरी दे सकती है. इसकी घोषणा जनवरी 2024 में की गई थी, और यह 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है. इसका सीधा असर 50 लाख से अधिक केंद्र सरकार के कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों पर पड़ेगा. वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) एक ऐसा गुणक होता है, जिसके जरिए कर्मचारियों के वेतन को एक समान रूप से बढ़ाया जाता है. 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 था, जिससे न्यूनतम बेसिक सैलरी 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये और न्यूनतम पेंशन 3,500 रुपये से बढ़कर 9,000 रुपये हो गई थी.
अब 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.5 तक हो सकता है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में भारी इजाफा हो सकता है.
8th Pay Commission: 8वां वेतन आयोग के गठन को लेकर आई नई अपडेट, जून में होगा ये अहम काम.
कितनी बढ़ेगी सैलरी?
मान लीजिए किसी कर्मचारी की वर्तमान बेसिक सैलरी 40,000 रुपये प्रति माह है. अगर नया फिटमेंट फैक्टर 2.5 होता है, तो: 40,000 × 2.5 = 1,00,000 रुपये. इसका मतलब है कि उसकी नई बेसिक सैलरी सीधे 1 लाख प्रति रुपये माह हो सकती है. हालांकि, अंतिम वेतन वृद्धि कर्मचारी की वर्तमान पे ग्रेड और अंतिम तय हुए फैक्टर पर निर्भर करेगी.
पेंशनभोगियों को भी मिलेगा बड़ा फायदा
जैसे ही नया वेतन आयोग लागू होगा, पेंशनरों की पेंशन भी उसी अनुपात में बढ़ेगी. यानी जिनकी पेंशन अभी 20,000 रुपये है, वो फिटमेंट फैक्टर के अनुसार 50,000 रुपये तक हो सकती है. इससे सेवानिवृत्त कर्मचारियों को आर्थिक सुरक्षा और बेहतर जीवनशैली मिलेगी.
स्वास्थ्य बीमा योजना की उम्मीद
7वें वेतन आयोग में कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य बीमा योजना भी लाई गई थी. 8वें वेतन आयोग में भी ऐसी ही एक नई और बेहतर योजना पेश की जा सकती है, जिससे कर्मचारियों और उनके परिवारों को बेहतर स्वास्थ्य सुविधाएं मिल सकें.
कब मिलेगा नया वेतन?
सरकार की योजना के अनुसार, 8वां वेतन आयोग 2026 की शुरुआत से लागू होगा. हालांकि, कमीशन की रिपोर्ट और केंद्र सरकार की मंजूरी के बाद ही इसकी आधिकारिक घोषणा होगी. इसलिए अगले कुछ महीनों में इसपर महत्वपूर्ण अपडेट आ सकते हैं.