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पिछले दो दशकों से, भारत की प्रमुख आईटी कंपनियां जैसे टीसीएस, इन्फोसिस और विप्रो, इंजीनियरिंग और टेक्नोलॉजी क्षेत्र में सबसे ज्यादा नौकरियां प्रदान करने वाली कंपनियां रही हैं. लेकिन मार्च 2023 में समाप्त हुए वित्तीय वर्ष में, इन तीनों कंपनियों के कर्मचारियों की संख्या में लगभग 64,000 की कमी आई है.
इसके कई कारण हो सकते हैं
कोविड के बाद मांग में कमी: कोविड महामारी के दौरान आईटी क्षेत्र में अत्यधिक भर्तियाँ हुई थीं. अब मांग में कमी के कारण कंपनियां कर्मचारियों की संख्या कम कर रही हैं.
अमेरिकी अर्थव्यवस्था में मंदी की आशंका: अमेरिका में मंदी की आशंका के कारण वहां की कंपनियां आईटी पर खर्च कम कर रही हैं, जिसका असर भारतीय आईटी कंपनियों पर पड़ रहा है.
ऑपरेशनल एफिशिएंसी में सुधार: कंपनियों ने अपनी कार्यकुशलता में सुधार किया है, जिससे उन्हें कम कर्मचारियों की आवश्यकता है.
क्या आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) भी एक कारण है?
कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस भी आईटी क्षेत्र में नौकरियों की कमी का एक कारण है. AI तकनीक के विकास के साथ, कई काम अब मशीनें कर सकती हैं, जिससे मानव कर्मचारियों की आवश्यकता कम हो रही है.
उदाहरण के लिए, एक अमेरिकी कंपनी ने हाल ही में AI का उपयोग करके अपने 15% आईटी कर्मचारियों को एप्लिकेशन टेस्टिंग से हटा दिया है. इससे पता चलता है कि आने वाले समय में AI के कारण आईटी क्षेत्र में और भी नौकरियां जा सकती हैं.
क्या कोई अच्छी खबर भी है?
हाँ, कुछ अच्छी खबर भी है. भारत में MNCs के ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर (GCCs) लगातार भर्तियाँ कर रहे हैं. पिछले साल, GCCs ने तकनीकी उद्योग में अधिकांश भर्तियों का जिम्मा संभाला था और यह रुझान इस वर्ष भी जारी रह सकता है.
भविष्य क्या है?
आईटी क्षेत्र का भविष्य अनिश्चित है. AI के विकास के साथ, कुछ नौकरियां जा सकती हैं, लेकिन साथ ही नए अवसर भी पैदा होंगे. जो लोग AI और अन्य नई तकनीकों में कुशल होंगे, उनके लिए नौकरी के अवसर बने रहेंगे.
निष्कर्ष
आईटी क्षेत्र में नौकरियों की कमी एक चिंता का विषय है, लेकिन यह एक अस्थायी समस्या हो सकती है. AI और अन्य नई तकनीकों के विकास के साथ, नए अवसर भी पैदा होंगे. जो लोग खुद को अपस्किल और रीस्किल करते रहेंगे, उनके लिए नौकरी के अवसर बने रहेंगे.
