Amazon Layoffs: भारत समेत दुनिया भर में अमेज़न की बड़ी छंटनी, 16,000 कर्मचारियों पर गिरी गाज

नई दिल्ली/बेंगलुरु: टेक जगत में नौकरियों का संकट गहराता जा रहा है. दिग्गज ई-कॉमर्स कंपनी अमेज़न (Amazon) ने एक बार फिर बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा की है, जिससे दुनिया भर में लगभग 16,000 कर्मचारियों की छुट्टी हो गई है. भारत के प्रमुख तकनीकी शहरों—बेंगलुरु, चेन्नई और हैदराबाद—में स्थित अमेज़न के कार्यालयों में इस सप्ताह सैकड़ों कर्मचारियों को 'Redundancy' (अनावश्यकता) के नोटिस भेजे गए हैं.

यह पिछले तीन महीनों में अमेज़न द्वारा की गई दूसरी बड़ी छंटनी है. इससे पहले कंपनी ने साल 2025 के अंत में 14,000 कर्मचारियों को निकाला था. यह भी पढ़ें: Amazon Layoffs 2026: अगले हफ्ते हजारों कर्मचारियों की छुट्टी करेगा अमेजन; AWS और प्राइम वीडियो समेत कई विभागों पर गिरेगी गाज

भारत के इन शहरों पर पड़ा सबसे ज्यादा असर

भारत में अमेज़न की छंटनी का प्रभाव मुख्य रूप से बेंगलुरु, चेन्नई और हैदराबाद की टीमों पर पड़ा है. कंपनी ने आधिकारिक ईमेल के जरिए प्रभावित कर्मचारियों को सूचित करना शुरू कर दिया है.

• प्रभावित विभाग: छंटनी की यह मार अमेज़न वेब सर्विसेज (AWS), प्राइम वीडियो, मानव संसाधन (HR) और अन्य तकनीकी विभागों पर पड़ी है.
• संगठनात्मक पुनर्गठन: कंपनी ने इसे एक ‘ऑर्गेनाइजेशनल रिसेट’ बताया है, जिसका उद्देश्य अनावश्यक परतों (Layers) को हटाकर कार्यक्षमता बढ़ाना है.

क्यों हो रही है छंटनी?

अमेज़न की मुख्य जनशक्ति अधिकारी (Chief People Officer) बेथ गैलेटी के अनुसार, कंपनी अपनी आंतरिक संरचना को सरल बनाना चाहती है. उन्होंने स्पष्ट किया कि कंपनी ‘ब्यूरोक्रेसी (नौकरशाही) को कम करने’ और निर्णय लेने की गति को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर रही है.

• AI पर निवेश: कंपनी अब अपना ध्यान और संसाधन 'आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस' (AI) जैसे उभरते क्षेत्रों की ओर स्थानांतरित कर रही है.
• महामारी के बाद का सुधार: कोविड-19 के दौरान की गई आक्रामक भर्ती के बाद अब कंपनी मौजूदा बाजार मांग के हिसाब से अपने वर्कफोर्स को संतुलित कर रही है. यह भी पढ़ें: Amazon Layoffs: अमेजन में होगी बड़ी छंटनी! 30 हजार कर्मचारियों की नौकरी पर संकट, AI और खर्च कटौती बनी वजह

कर्मचारियों के लिए सहायता पैकेज

छंटनी से प्रभावित कर्मचारियों के लिए अमेज़न ने वित्तीय सहायता और अन्य लाभों की घोषणा की है:

• सेवरेंस पैकेज: कर्मचारियों को उनके कार्यकाल के आधार पर वित्तीय मुआवजा दिया जाएगा.
• जॉब प्लेसमेंट: नई नौकरी खोजने में मदद के लिए बाहरी विशेषज्ञों की सेवा प्रदान की जाएगी.
• AWS स्किल बिल्डर: प्रभावित कर्मचारियों को कौशल बढ़ाने (Upskilling) के लिए 12 महीने तक AWS स्किल बिल्डर का मुफ्त एक्सेस मिलेगा.

2026 में टेक इंडस्ट्री का हाल

अमेज़न अकेला ऐसा टेक दिग्गज नहीं है जो अपनी वर्कफोर्स कम कर रहा है. जनवरी 2026 में Meta, Microsoft और TCS जैसी कंपनियों ने भी हजारों कर्मचारियों की छंटनी की है। यह पूरी इंडस्ट्री में एक बड़े बदलाव का संकेत है, जहां कंपनियां पारंपरिक भूमिकाओं के बजाय एआई-आधारित मॉडल की ओर बढ़ रही हैं.

अमेज़न ने यह भी स्पष्ट किया है कि भविष्य में फिलहाल किसी और बड़ी छंटनी की योजना नहीं है, लेकिन वे रणनीतिक क्षेत्रों में ‘चयनित भर्ती’ जारी रखेंगे.