Microsoft Layoffs 2025: माइक्रोसॉफ्ट में सबसे बड़ी छंटनी! 6000 से ज्यादा कर्मचारियों की जाएगी नौकरी, जानें इसकी वजह
माइक्रोसॉफ्ट ने 2025 में अपनी वैश्विक कर्मचारियों की संख्या में 3% की कटौती करने का ऐलान किया है, जिससे 6,000 से ज्यादा नौकरियाँ प्रभावित होंगी. कंपनी का कहना है कि यह कदम उसके दीर्घकालिक रणनीति और बदलते बाजार के अनुरूप है.
Microsoft Job Cuts 2025: टेक्नोलॉजी की दिग्गज कंपनी माइक्रोसॉफ्ट एक बार फिर से छंटनी करने जा रही है, और इस बार इसका असर कंपनी के वैश्विक कर्मचारियों के 3% हिस्से पर पड़ेगा. यानी कुल मिलाकर 6,000 से ज्यादा कर्मचारियों की नौकरी जाएगी. यह माइक्रोसॉफ्ट की 2023 में हुई 10,000 नौकरियों की कटौती के बाद का सबसे बड़ा कदम है.
कंपनी के एक प्रवक्ता ने CNBC को बताया, "हम संगठनात्मक बदलावों को लागू करना जारी रख रहे हैं, जो हमें एक गतिशील बाजार में सफलता प्राप्त करने के लिए सबसे अच्छे तरीके से स्थित करेंगे."
यह कदम माइक्रोसॉफ्ट के लिए टेक इंडस्ट्री की ताजा छंटनी लहर का हिस्सा है. कंपनी ने अपनी कार्यशैली को सुव्यवस्थित करने और तेजी से बदलते हुए बाजार में प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए यह फैसला लिया है. पिछले हफ्ते ही, साइबर सुरक्षा कंपनी क्राउडस्ट्राइक ने भी 5% कर्मचारियों की छंटनी का ऐलान किया था, जो यह दिखाता है कि मुनाफा कमाने वाली कंपनियाँ भी बदलते व्यापारिक हालात में अपने कर्मचारियों की संख्या कम कर रही हैं.
हालाँकि, माइक्रोसॉफ्ट ने यह स्पष्ट नहीं किया है कि कौन से विभाग या भूमिका प्रभावित होंगी, लेकिन कंपनी का कहना है कि यह कदम उसकी दीर्घकालिक रणनीति का हिस्सा है, जिससे वह कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI), क्लाउड कंप्यूटिंग और बदलती ग्राहक आवश्यकताओं के हिसाब से अपने संचालन को और अधिक लचीला बना सके.
आर्थिक रूप से, माइक्रोसॉफ्ट मजबूती से खड़ी है. उसने अप्रैल में समाप्त हुए तिमाही के लिए 25.8 बिलियन डॉलर का शुद्ध आय रिपोर्ट की, जो विश्लेषकों की उम्मीदों से कहीं ज्यादा थी. इसके बावजूद, कंपनी का पुनर्गठन प्रबंधन की परतों को कम करने और दक्षता बढ़ाने की दिशा में है, जैसे हाल ही में अमेज़न ने अपने "अनावश्यक परतों" के कारण अपनी नौकरी में कटौती का ऐलान किया था.
इसके अलावा, कर्मचारियों की संख्या में इस कटौती का संबंध माइक्रोसॉफ्ट की प्रदर्शन प्रबंधन रणनीति में भी बदलाव से है. बिजनेस इनसाइडर द्वारा देखे गए आंतरिक दस्तावेजों के अनुसार, माइक्रोसॉफ्ट ने उन कर्मचारियों के लिए दो साल की फिर से भर्ती पर रोक लगाने का निर्णय लिया है, जिन्हें प्रदर्शन संबंधित कारणों से बाहर किया गया था. इसके अलावा, कंपनी ने एक "गुड अट्रिशन" मीट्रिक शुरू किया है, जो कर्मचारियों के प्रदर्शन को मापने और कम प्रदर्शन करने वालों को प्रोत्साहित करने के लिए है. यह कदम अमेज़न के "अनरेग्रेटेड अट्रिशन" मॉडल की तरह है, जो माइक्रोसॉफ्ट के प्रदर्शन पर अधिक निगरानी की ओर संकेत करता है.
इस समय, माइक्रोसॉफ्ट ने अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती की योजना बनाई है, ताकि वह भविष्य में तेजी से बदलते बाजार में अपनी स्थिति को और मजबूत कर सके.
(The above story first appeared on LatestLY on May 14, 2025 10:10 AM IST. For more news and updates on politics, world, sports, entertainment and lifestyle, log on to our website latestly.com).
