ये कैसी नौकरी? ना कोई सैलरी और ना विकेंड ऑफ! गुजराती बिजनेसमैन की लिंक्डइन पोस्ट पर छिड़ी बहस
शुभम मिश्रा ने अपनी कंपनी की मुख्य टीम के लिए असाधारण व्यक्तियों की तलाश की घोषणा की, जिसमें उन्होंने जीरो वेतन और कोई विकेंड ऑफ नहीं जैसी असामान्य शर्तों का उल्लेख किया.
एक दिलचस्प और विवादास्पद पोस्ट ने हाल ही में सोशल मीडिया पर तहलका मचा दिया है. बैटरीओकेटेक्नोलॉजीज के संस्थापक और प्रमुख प्रयोगकर्ता शुभम मिश्रा ने एक लिंक्डइन पोस्ट के माध्यम से अपनी कंपनी की मुख्य टीम के लिए "असाधारण व्यक्तियों" की तलाश की घोषणा की, जिसमें उन्होंने "जीरो वेतन" और "कोई विकेंड ऑफ नहीं" जैसी असामान्य शर्तों का उल्लेख किया. मिश्रा के इस पोस्ट ने ऑनलाइन चर्चा का केंद्र बनते हुए ध्यान आकर्षित किया.
मिश्रा के पोस्ट में नौकरी के "फायदे" इस प्रकार सूचीबद्ध थे: "शून्य वेतन" और "कोई सप्ताहांत अवकाश या छुट्टियाँ नहीं (जब तक वास्तव में आवश्यक न हो)". उन्होंने यह भी उल्लेख किया कि कंपनी में "कोई जॉइनिंग गिफ्ट्स और फैंसी ऑफिस नहीं" होगा, ताकि यह स्पष्ट हो सके कि वे "निवेशकों का पैसा बर्बाद नहीं करते".
पोस्ट में लिखा था, "हम बैटरीओके टेक्नोलॉजीज की मुख्य टीम में शामिल होने के लिए असाधारण मनुष्यों की तलाश कर रहे हैं. भारत, इज़राइल या अमेरिका के पूर्व संस्थापक प्राथमिकता में होंगे. फायदे: एआई के साथ ऊर्जा उद्योग में क्रांति लाने का प्रयास (वास्तविक मूनशॉट); शून्य वेतन (हम दीर्घकालिक सदस्यों की तलाश में हैं); कोई सप्ताहांत अवकाश या छुट्टियाँ नहीं (जब तक वास्तव में आवश्यक न हो); कोई जॉइनिंग गिफ्ट्स और बहुत फैंसी ऑफिस नहीं (हम निवेशकों का पैसा बर्बाद नहीं करते, हम लक्ष्मी का सम्मान करते हैं); असीमित मज़ा असली नवाचारी उत्पाद बनाने में (नकलची नहीं)."
जैसे ही पोस्ट ने सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं का ध्यान खींचा, मिश्रा ने टिप्पणियों में स्पष्ट किया कि उनके पोस्ट में व्यंग्य था.
हालांकि, रेडिट पर, मिश्रा का पोस्ट तेजी से गर्म विषय बन गया. उपयोगकर्ताओं ने भ्रम और संदेह व्यक्त किया. एक उपयोगकर्ता ने लिखा, "मुझे भ्रम है कि यह अवैध कैसे नहीं है." दूसरे ने पूछा, "क्या 'फायदा' शब्द का कोई अलग अर्थ है जिसके बारे में मैं अनजान हूँ?"
एक तीसरे उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, "वे शून्य वेतन की पेशकश करते हैं क्योंकि वे दीर्घकालिक 'लोगों' की तलाश में हैं. हाहा, ज़रूर दोस्त, क्योंकि यह दीर्घकालिक लोगों को खोजने का निश्चित तरीका है." चौथे ने पूछा, "मेरा मतलब है कि उनके साथ काम करने की वास्तविक अपील क्या है? क्या वे भी प्रतिभाशाली लोग हैं जिनसे आप विचार साझा कर सकते हैं या वे सिर्फ आपके विचार को चुराने की कोशिश करेंगे जब यह व्यवहार्य हो जाएगा?"
एक अन्य ने मजाक में लिखा, "उन्होंने यह उल्लेख करना भूल गए कि आवेदन प्रक्रिया में सीरीज ए फंडिंग से पहले संगठन को दोनों किडनी दान करना शामिल है."
मिश्रा का यह पोस्ट न केवल उनकी कंपनी के प्रति दृष्टिकोण को दर्शाता है, बल्कि यह भी दिखाता है कि कैसे सोशल मीडिया पर एक असामान्य विचार तेजी से चर्चा और बहस का विषय बन सकता है.