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केंद्र सरकार ने हाल ही में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) को मंजूरी दी है. हालांकि, केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को इसका लाभ 1 जनवरी 2026 से मिलना शुरू होगा. 8वें वेतन आयोग के लागू होने से केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि देखी जाएगी. पेंशनभोगियों को भी उनकी पेंशन में पर्याप्त वृद्धि मिल सकती है. नया वेतन आयोग लागू होने के बाद कुछ पेंशनभोगियों को प्रति माह 3.5 लाख रुपये तक की पेंशन मिल सकती है. 8वें वेतन आयोग से 1 करोड़ से अधिक कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को लाभ मिलेगा.
किसे मिलेगी 3.5 लाख रुपये मासिक पेंशन?
7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था. जिसके तहत रिटायर्ड कर्मचारियों के लिए न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये प्रति माह और अधिकतम पेंशन 1,25,000 रुपये प्रति माह निर्धारित की गई थी. हालांकि, 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाने की चर्चा चल रही है. अगर ऐसा होता है तो न्यूनतम पेंशन बढ़कर 25,740 रुपये प्रति माह हो जाएगी, यानी 186% की बढ़ोतरी होगी. इस बढ़ोतरी से उच्च पदों से रिटायर होने वाले कर्मचारियों के लिए अधिकतम पेंशन 3,57,500 रुपये प्रति माह तक पहुंच सकती है.
क्या महंगाई भत्ता (DA) जीरो हो जाएगा?
महंगाई से निपटने के लिए सरकारी कर्मचारियों को महंगाई भत्ता (DA) दी जाती है. वर्तमान में यह मूल वेतन और पेंशन का 53% है. महंगाई भत्ता (DA) के उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (Consumer Price Index CPI) के आधार पर साल में दो बार 1 जनवरी और 1 जुलाई को संशोधित किया जाता है. उदाहरण के लिए, अगर किसी पेंशनभोगी की मूल पेंशन 10,000 रुपये है, तो महंगाई भत्ता (DA) जोड़ने के बाद कुल पेंशन 15,300 रुपये हो जाता है.
8वें वेतन आयोग के लागू होने से वेतन और पेंशन में बदलाव देखा जाएगा. ऐसे में सवाल उठता है कि क्या महंगाई भत्ता (DA) 53% से बढ़ेगा या शून्य हो जाएगा? हर बार जब नया वेतन आयोग लागू होता है, तो पुराने महंगाई भत्ता (DA) को नए न्यूनतम मूल वेतन और पेंशन में शामिल कर दिया जाता है. परिणामस्वरूप, महंगाई भत्ता (DA) को शून्य तक कम किया जा सकता है.
महंगाई भत्ता कितनी बार बढ़ाया जा सकता है?
8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 को लागू होगा. इसका मतलब है कि DA को दो बार और संशोधित किया जा सकता है, जनवरी 2025 और जुलाई 2025 में. DA में आमतौर पर हर बार 3% की बढ़ोतरी होती है, इसलिए 8वें वेतन आयोग के लागू होने से पहले यह 59% हो जाएगा. हालांकि, अगर कार्यान्वयन में देरी होती है, तो सरकार 1 जनवरी 2026 के लिए DA में 3% की अतिरिक्त बढ़ोतरी की घोषणा भी कर सकती है. उस स्थिति में, DA बढ़कर 62% हो जाएगा. जब 8वां वेतन आयोग आखिरकार लागू हो जाएगा, तो DA को मूल वेतन और पेंशन में मिला दिया जाएगा और उस बिंदु से, DA शून्य से शुरू होगा. उसके बाद, इसे साल में दो बार संशोधित कर दिया जाएगा.