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दुनिया की सबसे बड़ी ई-कॉमर्स कंपनी अमेजन जल्द ही अपने कर्मचारियों को बहुत बड़ा झटका देने वाली है. कंपनी फिर से कर्मचारियों की संख्या को घटाने जा रही है. रिपोर्ट के मुताबिक, अमेजन 2025 की शुरुआत तक 14,000 मैनेजर पदों में कटौती करने की तैयारी कर रही है, जिससे 2.1 अरब डॉलर से 3.6 अरब डॉलर के बीच सालाना कॉस्ट सेविंग की जा सके. इस फैसले का असर Amazon के ग्लोबल कर्मचारियों पर पड़ेगा. वर्तमान में अमेजन के पास लगभग 1,05,770 कर्मचारी हैं, जो इस छंटनी के बाद घटकर 91,936 हो सकते है.
कंपनी ने बताई ये वजह
रिपोर्ट के मुताबिक, Amazon के प्रवक्ता ब्रैड ग्लासर (Brad Glasser) ने पुष्टि की है कि, कुछ पदों पर छंटनी की जाएगी, जो कंपनी के तेज़ी से आगे बढ़ने के लिए जरूरी है. उन्होंने कहा कि इस निर्णय को लेना कभी आसान नहीं होता, लेकिन यह बदलाव कंपनी को अपनी कार्यप्रणाली को और अधिक प्रभावी बनाने में मदद करेगा.
यह कदम कम्युनिकेशन और कॉर्पोरेट रेस्पॉन्सिबिलिटी ऑर्गनाइजेशन की हाल की समीक्षा के आधार पर लिया गया है. ग्लासर ने यह भी कहा कि, प्रभावित कर्मचारियों को कंपनी पूरी तरह से समर्थन देने के लिए प्रतिबद्ध है, और इस बदलाव के दौरान उनका साथ दिया जाएगा.
अमेजन की नई रणनीति
सूत्रों के अनुसार, Amazon ने अपनी कॉस्ट कटिंग रणनीति के तहत लगभग 13,834 मैनेजर पदों की समाप्ति का ऐलान किया है, जिससे कंपनी की कॉस्ट कटिंग कोशिशों में महत्वपूर्ण योगदान मिलेगा. रिपोर्ट के अनुसार, मॉर्गन स्टेनली के विश्लेषण में यह अनुमान लगाया गया है कि, यह कदम कंपनी की कार्यप्रणाली को अधिक प्रभावी और कम लागत वाली बनाने में मदद करेगा.
अमेजन ने अपनी लागत कम करने की रणनीति के तहत कुछ नए सुधार उपाय भी शुरू किए हैं. कंपनी ने एक "ब्यूरोक्रेसी टिपलाइन" शुरू की है, जिससे कर्मचारी कार्यस्थल पर खामियों की रिपोर्ट कर सकते हैं.
इसके अलावा, मैनेजर्स को कुछ निर्देश दिए गए हैं:
- डायरेक्ट रिपोर्ट की संख्या बढ़ाना
- सीनियर कर्मचारियों की भर्ती को सीमित करना
- वेतन संरचना की समीक्षा करना
यह सभी बदलाव अमेजन के बड़े लक्ष्य के तहत किए जा रहे हैं, जिससे कंपनी अपनी कार्यप्रणाली को और अधिक प्रभावी बना सके और मुनाफे पर ध्यान केंद्रित कर सके. इसके अलावा, कंपनी ने कुछ परियोजनाओं को बंद भी किया है.
अमेजन की कार्यबल में बदलाव
महामारी के दौरान Amazon ने अपनी कार्यबल संख्या को तेजी से बढ़ाया था. 2019 में जहां कंपनी में 798,000 कर्मचारी थे, वहीं 2021 के अंत तक यह संख्या बढ़कर 1.6 मिलियन से ज्यादा हो गई थी. हालांकि, इसके बाद Amazon ने अपनी कर्मचारियों की जरूरतों को फिर से संतुलित किया और 2022-2023 में 27,000 नौकरियों की कटौती की थी.
यह बदलाव अमेजन की नई कार्यबल रणनीति का हिस्सा है, जिसके तहत कंपनी ने अपनी बढ़ी हुई संख्या को फिर से व्यवस्थित किया और अपने व्यवसायिक उद्देश्यों को पूरा करने के लिए यह कदम उठाया है.
