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कैलिफोर्निया, 3 जुलाई: फेसबुक में 2017 से संचालन कार्यक्रम प्रबंधक के तौर पर काम कर रहे ऑस्कर वेनेस्जी जूनियर ने ‘इक्वल एम्प्लायमेंट ऑपरच्युनिटी कमीशन’ (Equal Employment Opportunity Commission) के पास शिकायत दर्ज कराई और दावा किया कि उसके प्रदर्शन का निष्पक्ष आकलन नहीं किया गया या उसे कंपनी में उसके उत्कृष्ट प्रदर्शन के बावजूद पदोन्नत नहीं किया गया. वेनेस्जी के अलावा दो अन्य लोगों ने शिकायत की कि उन्हें योग्य होने के बावजूद कंपनी ने गैर कानूनी तरीके से नौकरी देने से इनकार कर दिया.
फेसबुक ने एक बयान में कहा कि कंपनी भेदभाव के आरोपों को गंभीरता से लेती है और हर मामले की जांच करती है. कंपनी की प्रवक्ता पामेला ऑस्टिन ने कहा, "हमारा मानना है कि सभी कर्मियों को काम के लिए सम्मानजनक एवं सुरक्षित माहौल मुहैया कराना आवश्यक है."
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इससे पहले 2018 में कंपनी से इस्तीफा देने वाले काले कर्मी मार्क लुकी ने भी अपनी नौकरी के आखिरी दिन कंपनी पर भेदभाव करने का आरोप लगाया था.
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