8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग में न्यूनतम वेतन होगा डबल? इस दिन मिल सकती है बड़ी खुशखबरी

8th Pay Commission Update : केंद्र सरकार के लाखों सरकारी कर्मचारियों (Central Government Employees) के लिए जरुरी खबर है. केंद्र सरकार परंपरागत रूप से हर दस साल में एक नए वेतन आयोग (New Pay Commission) की घोषणा करती है. इसलिए केंद्रीय कर्मचारी 8वें वेतन आयोग की घोषणा का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं. नए वेतन आयोग से सरकारी कर्मचारियों के वेतन में संशोधन होगा और इसका पेंशनभोगियों को भी फायदा होगा. सीधे तौर पर कहें तो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी बढ़ जाएगी और पेंशनभोगियों की पेंशन (Pension Hike) में भी बड़ा इजाफा होगा. हालांकि वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी कितनी होगी यह निर्णय मुद्रास्फीति के रुझान और विभिन्न आर्थिक कारकों पर निर्भर करता है.

केंद्र सरकार ने कुछ दिन पहले ही अपने कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए महंगाई भत्ता (डीए) और महंगाई राहत (डीआर) 3% बढ़ाया. जिसके बाद डीए (Dearness Allowance) 53% हो गया है. इस बढ़ोतरी का फायदा 1 जुलाई 2024 से दिया जाएगा, इसलिए कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को दिवाली से पहले तीन महीने का बकाया (Arrears) भी मिलेगा.

मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, मोदी सरकार 2025 के बजट के दौरान 8वें वेतन आयोग की घोषणा कर सकता है. हालांकि नए वेतन आयोग से सिफारिशें मिलने में सरकार को कुछ समय लगेगा. गौर हो कि 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की सिफारिशों की रिपोर्ट को पूरा होने में लगभग 18 महीने लग गए थे. 7वें वेतन आयोग का गठन 2014 में हुआ था.

केंद्र सरकार के कर्मचारी आठवें वेतन आयोग के लिए जल्द से जल्द घोषणा चाहते हैं. सरकार ने 6वें से 7वें वेतन आयोग में जाने के दौरान 2.57 का फिटिंग फैक्टर तय किया था, हालांकि कर्मचारी यूनियनों ने 3.68 के फिटमेंट फैक्टर की मांग की थी.

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नए वेतनमान (7th CPC) के अनुसार कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मूल वेतन 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया गया, जो कि 2.57 गुना अधिक है. वहीँ, न्यूनतम पेंशन 3,000 रुपये से बढ़कर 9,000 रुपये हो गई, जिससे रिटायर्ड कर्मचारियों को बड़ी सौगात मिली. हालिया रिपोर्टों में अनुमान जताया गया है कि केंद्र सरकार 8वें वेतन आयोग में 1.92 फिटमेंट फैक्टर लागू कर सकती है. हालांकि अभी 8वें वेतन आयोग के संबंध में अधिकारिक घोषणा का इंतजार किया जा रहा है.