8th Pay Commission Latest Update: 8वें वेतन आयोग पर बड़ी अपडेट, कर्मचारियों ने की ₹69,000 न्यूनतम वेतन और 6% वार्षिक वेतन वृद्धि की मांग

8th Pay Commission Latest Update: 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन के साथ ही सरकारी कर्मचारियों (Government Employees) के वेतन और पेंशन में संशोधन की कवायद तेज हो गई है. कर्मचारी प्रतिनिधियों (NC-JCM) ने सरकार को एक विस्तृत मांग पत्र सौंपा है, जिसमें न्यूनतम मूल वेतन (Basic Pay) को वर्तमान ₹18,000 से बढ़ाकर ₹69,000 करने का प्रस्ताव रखा गया है. इसके अलावा, वार्षिक वेतन वृद्धि (Annual Increment) को भी 3% से बढ़ाकर 6% करने की मांग की गई है. यदि इन सिफारिशों को स्वीकार किया जाता है, तो 1 जनवरी 2026 से कर्मचारियों की सैलरी संरचना में ऐतिहासिक बदलाव देखने को मिलेगा. यह भी पढ़ें: 8th Pay Commission Update: केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में कितना हो सकता है इजाफा? जानें ताजा अपडेट

फिटमेंट फैक्टर और नया पे-मैट्रिक्स

वेतन संशोधन के लिए सबसे महत्वपूर्ण कड़ी 'फिटमेंट फैक्टर' है। कर्मचारी संगठनों ने 3.83 के फिटमेंट फैक्टर का सुझाव दिया है.

• वेतन संरचना: वर्तमान 18 स्तरों (Levels) को घटाकर 7 व्यापक पे-बैंड में विलय करने का प्रस्ताव है.
• उद्देश्य: इस बदलाव का लक्ष्य करियर में ठहराव (Stagnation) को कम करना और पदोन्नति की प्रक्रिया को अधिक सुगम बनाना है.

भत्तों और HRA में संशोधन की मांग

मकान किराया भत्ता (HRA) को लेकर भी महत्वपूर्ण सिफारिशें की गई हैं. प्रस्तावित संरचना के अनुसार शहरों के आधार पर HRA इस प्रकार हो सकता है:

1. X श्रेणी के शहर: मूल वेतन का 40%
2. Y श्रेणी के शहर: मूल वेतन का 35%
3. Z श्रेणी के शहर: मूल वेतन का 30%

प्रस्ताव में यह भी कहा गया है कि HRA को महंगाई भत्ते (DA) के साथ जोड़ा जाना चाहिए ताकि मुद्रास्फीति के अनुसार यह स्वतः बढ़ता रहे.

पेंशन और सामाजिक सुरक्षा पर जोर

पेंशनभोगियों के लिए भी इस मसौदे में बड़ी राहत की बात कही गई है. प्रमुख मांगें इस प्रकार हैं:

• OPS की बहाली: 1 जनवरी 2004 के बाद शामिल हुए कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन योजना (OPS) को बहाल करना.
• पेंशन का निर्धारण: अंतिम आहरित वेतन (Last drawn pay) का 67% पेंशन के रूप में और 50% पारिवारिक पेंशन के रूप में तय करना.
• अतिरिक्त लाभ: बीमा कवर में वृद्धि, सेवा के दौरान मृत्यु होने पर उच्च मुआवजा और मातृत्व एवं पितृत्व अवकाश की अवधि बढ़ाना. यह भी पढ़ें: 8th Pay Commission Update: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर होगी सैलरी बढ़ोतरी!

परामर्श प्रक्रिया और समय सीमा

पूर्व सुप्रीम कोर्ट जज रंजना प्रकाश देसाई की अध्यक्षता में 8वां वेतन आयोग वर्तमान में सभी हितधारकों से इनपुट ले रहा है.

• आवेदन की तिथि: कर्मचारी और संगठन अपने सुझाव और बैठक के अनुरोध 20 अप्रैल, 2026 तक आधिकारिक पोर्टल के माध्यम से भेज सकते हैं.
• अंतिम निर्णय: ये अभी केवल सिफारिशें हैं. आयोग अपनी रिपोर्ट तैयार करेगा, जिसके बाद केंद्र सरकार इस पर अंतिम फैसला लेगी.

यह संशोधन न केवल केंद्रीय कर्मचारियों की क्रय शक्ति बढ़ाएगा, बल्कि बढ़ती महंगाई के बीच उनके जीवन स्तर को सुधारने में भी मील का पत्थर साबित होगा.