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वियतनाम की एक महिला इंटर्न, हुयन्ह एन्ह माय, ने हाल ही में अपने कार्यस्थल से इस्तीफा दे दिया, जब एक पुरुष सहकर्मी ने कथित तौर पर एक टीम-बिल्डिंग इवेंट के दौरान उसे जबरन किस करने की धमकी दी. इस घटना के बाद, माय इतनी भयभीत और चिंतित हो गईं कि उन्होंने कंपनी में किसी का सामना करने से बचने के लिए अपनी नौकरी छोड़ दी. यह मामला तेजी से सोशल मीडिया पर चर्चा का विषय बन गया है और कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न के मुद्दों को फिर से उजागर किया है.
माय ने बताया कि पिछले साल उन्होंने हनोई में एक कंपनी के साथ इंटर्नशिप की थी. इस दौरान, उन्हें कंपनी द्वारा आयोजित एक अनिवार्य टीम-बिल्डिंग इवेंट में भाग लेना पड़ा. इस इवेंट में एक अजीब और आपत्तिजनक खेल खेलने के लिए मजबूर किया गया. माय ने एक वियतनामी समाचार आउटलेट को बताया कि यह इवेंट अनिवार्य था, और इसे छोड़ने पर उन्हें दंड या अतिरिक्त काम सौंपा जा सकता था.
इवेंट के दौरान, जब वह और उनके सहकर्मी समुद्र तट पर पानी ढोने की प्रतियोगिता में भाग ले रहे थे, तो माय ने थकान महसूस की. उन्होंने देखा कि एक महिला सहकर्मी को आराम करते हुए एक पुरुष सहकर्मी ने मजाक में समुद्र में धकेल दिया. माय ने कहा, "मैंने सोचा, यह टीम-बिल्डिंग नहीं, बल्कि यातना है."
यौन उत्पीड़न की धमकी
इस प्रतियोगिता के बाद, माय की टीम के लीडर ने सभी को एक शराबी खेल खेलने का सुझाव दिया. एक पुरुष सहकर्मी, जो उम्र में उनके पिता के बराबर था, ने माय से कहा कि अगर उन्होंने एक ही बार में तीन गिलास शराब नहीं पी, तो उन्हें उसे किस करना होगा. इस बात से माय सदमे में आ गईं और सोचने लगीं कि ऐसे "अजीब और विकृत खेल" क्यों होते हैं.
माय ने बताया कि वह पुरुष सहकर्मी उनके पास आया, उनका हाथ पकड़ा, और उन्हें जबरन शराब पीने पर मजबूर किया. "मैं फूट-फूट कर रोने लगी क्योंकि वह लगातार मेरे चेहरे के करीब आ रहा था और मैं बहुत डर गई थी. तब तक, जब तक मैंने तीनों गिलास नहीं पी लिए, उसने मुझे नहीं छोड़ा और फिर वह दूसरी लड़की के पास चला गया," माय ने बताया.
इस्तीफा और सोशल मीडिया पर प्रतिक्रिया
इस घटना के बाद, माय कई दिनों तक भयभीत और चिंतित रहीं और अंततः उन्होंने इस्तीफा दे दिया. माय ने बताया कि इस्तीफे से पहले उन्होंने इस घटना की जानकारी अपने सुपरवाइजर को दी, लेकिन उन्हें कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली.
माय की कहानी सोशल मीडिया पर वायरल हो गई है, और इसे लेकर लोगों में गुस्सा भी देखा जा रहा है. एक उपयोगकर्ता ने लिखा, "यह यौन उत्पीड़न है. टीम-बिल्डिंग गतिविधियों को सभी कर्मचारियों के प्रति सम्मानजनक और संवेदनशील होना चाहिए." वहीं, दूसरे ने कहा, "कार्यस्थल पर उत्पीड़न का शिकार केवल युवा महिलाएं ही नहीं, बल्कि किसी भी उम्र और लिंग के लोग हो सकते हैं."
एक अन्य उपयोगकर्ता ने अपनी पुरानी कंपनी का अनुभव साझा करते हुए कहा, "मुझे एक समूह गतिविधि के दौरान एक महिला सहकर्मी को राजकुमारी की तरह उठाना पड़ा, और हम दोनों इसके साथ बहुत असहज थे."
माय की इस कहानी ने कार्यस्थल पर सुरक्षित वातावरण की आवश्यकता को फिर से उजागर किया है, खासकर जब टीम-बिल्डिंग गतिविधियों की बात हो. इस घटना ने यह स्पष्ट किया है कि कर्मचारियों के सम्मान और सुरक्षा के प्रति ध्यान न देने से गंभीर परिणाम हो सकते हैं.
