Uber Layoffs: उबर करेगी 3,300 कर्मचारियों की छंटनी; रोबोटैक्सी और राइड-शेयरिंग कारोबार को रफ्तार देने के लिए घटाएगी मैनेजमेंट लेयर्स

राइड-हेलिंग और डिलीवरी सेवा प्रदाता कंपनी उबर टेक्नोलॉजीज अपने वैश्विक कार्यबल से लगभग 3,300 नौकरियों यानी करीब 10 प्रतिशत पदों में कटौती करने की योजना बना रही है. कंपनी के आंतरिक पुनर्गठन का उद्देश्य आंतरिक नौकरशाही और जटिल रिपोर्टिंग ढांचे को सरल बनाना तथा प्रबंधकीय पदों (मैनेजमेंट लेयर्स) की संख्या में 20 प्रतिशत तक की कमी लाना है.

Uber (Photo Credits: Wikimedia Commons)

सैन फ्रांसिस्को/नई दिल्ली: वैश्विक राइड-हेलिंग और डिलीवरी दिग्गज उबर टेक्नोलॉजीज (Uber Technologies Inc.) ने व्यापक संगठनात्मक पुनर्गठन के तहत अपने वैश्विक कार्यबल से लगभग 3,300 कर्मचारियों (करीब 10 प्रतिशत) की छंटनी करने का फैसला किया है.

कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) दारा खोसरोशाही ने कर्मचारियों को भेजे एक आंतरिक ईमेल में इस कदम की जानकारी दी. प्रबंधन के अनुसार, इस पुनर्गठन का प्राथमिक उद्देश्य कंपनी के संगठनात्मक ढांचे को सुव्यवस्थित करना, आंतरिक प्रक्रियाओं की गति बढ़ाना और अनावश्यक प्रबंधकीय स्तरों को समाप्त करना है. यह भी पढ़ें: ITC Infotech Merger: क्या हैपिएस्ट माइंड्स में होगी छंटनी? सीईओ ने कर्मचारियों की नौकरियों और विलय योजना पर स्थिति की स्पष्ट

मैनेजमेंट लेयर्स में 20% तक की कमी का लक्ष्य

कंपनी के पुनर्गठन योजना का मुख्य केंद्र उसके आंतरिक प्रबंधन ढांचे को 'फ्लैट' बनाना है:

रोबोटैक्सी और कोर बिजनेस में होगा फंड ट्रांसफर

प्रशासनिक और कॉर्पोरेट ओवरहेड्स में कटौती से होने वाली वित्तीय बचत को उबर अपने उच्च-विकास वाले प्रमुख क्षेत्रों में लगाएगी:

टेक उद्योग में लीन ऑपरेशंस का बढ़ता चलन

उबर द्वारा उठाया गया यह कदम वैश्विक तकनीकी क्षेत्र में चल रहे व्यापक ट्रेंड के अनुरूप है:

Share Now