Uber Layoffs: उबर करेगी 3,300 कर्मचारियों की छंटनी; रोबोटैक्सी और राइड-शेयरिंग कारोबार को रफ्तार देने के लिए घटाएगी मैनेजमेंट लेयर्स

सैन फ्रांसिस्को/नई दिल्ली: वैश्विक राइड-हेलिंग और डिलीवरी दिग्गज उबर टेक्नोलॉजीज (Uber Technologies Inc.) ने व्यापक संगठनात्मक पुनर्गठन के तहत अपने वैश्विक कार्यबल से लगभग 3,300 कर्मचारियों (करीब 10 प्रतिशत) की छंटनी करने का फैसला किया है.

कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) दारा खोसरोशाही ने कर्मचारियों को भेजे एक आंतरिक ईमेल में इस कदम की जानकारी दी. प्रबंधन के अनुसार, इस पुनर्गठन का प्राथमिक उद्देश्य कंपनी के संगठनात्मक ढांचे को सुव्यवस्थित करना, आंतरिक प्रक्रियाओं की गति बढ़ाना और अनावश्यक प्रबंधकीय स्तरों को समाप्त करना है. यह भी पढ़ें: ITC Infotech Merger: क्या हैपिएस्ट माइंड्स में होगी छंटनी? सीईओ ने कर्मचारियों की नौकरियों और विलय योजना पर स्थिति की स्पष्ट

मैनेजमेंट लेयर्स में 20% तक की कमी का लक्ष्य

कंपनी के पुनर्गठन योजना का मुख्य केंद्र उसके आंतरिक प्रबंधन ढांचे को 'फ्लैट' बनाना है:

• मैनेजर्स की संख्या घटेगी: आंतरिक सूचनाओं के अनुसार, इस छंटनी से कंपनी में प्रबंधकों की कुल संख्या में लगभग 20 प्रतिशत तक की कमी आएगी.
• नौकरशाही बाधाओं का अंत: प्रबंधन का मानना है कि कई स्तरों पर फैली रिपोर्टिंग व्यवस्था से निर्णय लेने की प्रक्रिया धीमी होती है. पदों में कटौती कर कंपनी टीमों को अधिक स्वायत्तता और गति प्रदान करना चाहती है.
• कुल कार्यबल की स्थिति: वार्षिक रिपोर्ट के आंकड़ों के मुताबिक, पिछले वर्ष के अंत तक उबर के वैश्विक स्तर पर लगभग 34,000 कर्मचारी कार्यरत थे.

रोबोटैक्सी और कोर बिजनेस में होगा फंड ट्रांसफर

प्रशासनिक और कॉर्पोरेट ओवरहेड्स में कटौती से होने वाली वित्तीय बचत को उबर अपने उच्च-विकास वाले प्रमुख क्षेत्रों में लगाएगी:

• रोबोटैक्सी और ऑटोनॉमस व्हीकल: कंपनी आगामी वर्षों में ड्राइवरलेस और ऑटोनॉमस व्हीकल (Robotaxi) तकनीक में अपना निवेश तेज कर रही है. वैश्विक स्तर पर बढ़ते रोबोटैक्सी नेटवर्क में अग्रणी बने रहने के लिए तकनीकी बुनियादी ढांचे पर अधिक पूंजी लगाई जाएगी.
• कोर राइड-शेयरिंग और डिलीवरी: कैब बुकिंग और फूड व पार्सल डिलीवरी सेवाओं के मुख्य प्लेटफॉर्म को मजबूत करने और परिचालन मार्जिन में सुधार के लिए पूंजी का पुनरावंटन किया जाएगा.

टेक उद्योग में लीन ऑपरेशंस का बढ़ता चलन

उबर द्वारा उठाया गया यह कदम वैश्विक तकनीकी क्षेत्र में चल रहे व्यापक ट्रेंड के अनुरूप है:

• वैश्विक स्तर पर बदलती व्यापक आर्थिक (Macroeconomic) परिस्थितियों और लागत नियंत्रण की प्राथमिकताओं के चलते प्रमुख टेक कंपनियां अपने कॉर्पोरेट ढांचे को अधिक चुस्त (Lean) बना रही हैं.
• विश्लेषकों का कहना है कि कंपनियां अब पारंपरिक प्रशासनिक खर्चों को घटाकर आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, ऑटोमेशन और उभरते व्यावसायिक मॉडल्स पर अधिक ध्यान केंद्रित कर रही हैं.

(The above story first appeared on LatestLY on Sep 02, 2026 05:52 PM IST. For more news and updates on politics, world, sports, entertainment and lifestyle, log on to our website latestly.com).