8th Pay Commission Salary Pay Matrix: 8वें वेतन आयोग के बाद कितनी बढ़ जाएगी आपकी मंथली सैलरी? यहां देखें पे मैट्रिक्स और अन्य मुख्य विवरण; VIDEO
केंद्र सरकार ने 16 जनवरी 2025 को 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है. यह आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होगा. इस फैसले से करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को लाभ मिलेगा.
8th Pay Commission Salary Pay Matrix: केंद्र सरकार ने 16 जनवरी 2025 को 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है. यह आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होगा. इस फैसले से करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को लाभ मिलेगा. 8वां वेतन आयोग मौजूदा आर्थिक हालात, महंगाई और कर्मचारियों की जरूरतों को ध्यान में रखते हुए वेतन, भत्तों और पेंशन में बदलाव की सिफारिश करेगा. इससे कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन, महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA) और अन्य लाभ बढ़ेंगे.
कितनी बढ़ सकती है सैलरी?
जानकारों के मुताबिक, इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.57 से बढ़ाकर 2.86 किया जा सकता है. उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी का मौजूदा बेसिक पे ₹18,000 है, तो नया बेसिक पे ₹41,000 तक हो सकता है.
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8वें केन्द्रीय वेतन आयोग को मंजूरी
PM @narendramodi Ji has approved the 8th Central Pay Commission for all Central Government employees. pic.twitter.com/4jl9Q5gFka
— Ashwini Vaishnaw (@AshwiniVaishnaw) January 16, 2025
सैलरी की गणना का फॉर्मूला:
मौजूदा बेसिक पे × फिटमेंट फैक्टर = नया बेसिक पे, उदाहरण: ₹18,000 × 2.86 = ₹51,480
(साथ ही, महंगाई भत्ता और अन्य भत्ते भी बढ़ने से कुल सैलरी में 25-30% की वृद्धि हो सकती है.)
पेंशनभोगियों को क्या मिलेगा लाभ?
7वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम पेंशन ₹9,000 थी, जो 8वें वेतन आयोग में बढ़कर ₹20,500 तक हो सकती है.
कब होगी सिफारिशें लागू?
8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू होंगी. आमतौर पर वेतन आयोग का गठन कार्यान्वयन से 18 महीने पहले होता है. इसलिए, आयोग 2024 के मध्य तक स्थापित हो सकता है. सरकारी कर्मचारियों को लंबे समय से इस फैसले का इंतजार था. अब, नए वेतनमान से कर्मचारियों की वित्तीय स्थिति मजबूत होगी और उनका मनोबल बढ़ेगा.
(The above story first appeared on LatestLY on Jan 18, 2025 11:04 PM IST. For more news and updates on politics, world, sports, entertainment and lifestyle, log on to our website latestly.com).
