जरुरी जानकारी | पीईएसबी ने उपक्रमों में निदेशक स्तर की नियुक्तियों में समान मानदंड सहित कई सुधारों का प्रस्ताव किया

नयी दिल्ली, 28 अगस्त केंद्रीय लोक उपक्रमों में निदेशक स्तर पर नियुक्तियों में पारदर्शिता बढ़ाने के लिए ‘लोक उपक्रम चयन बोर्ड’ (पीईएसबी) ने प्रक्रिया में कई सुधार के लिए शुक्रवार को एक मसौदा पेश किया।

मसौदे में रिक्त पदों को भरने के लिए पहले से तैयारी, सभी के लिए समान अवसर, वरिष्ठ पदों के लिए एक समान योग्यता ढांचा इत्यादि बनाने के सुझाव शामिल है।

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पीईएसबी, लोक उपक्रमों में शीर्ष स्तर पर नियुक्तियों के लिए योग्य उम्मीदवारों का चयन करती है।

मसौदे में बार-बार होने वाले साक्षात्कारों से बचने के लिए समूह या अनुसूची के आधार पर पदों को आपस में जोड़ने का सुझाव दिया है।

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उदाहरण के लिए चेयरमैन, चेयरमैन और प्रबंध निदेशक एवं प्रबंध निदेशक, मानव संसाधन निदेशक, वित्त निदेशक, विपणन निदेशक और प्रौद्योगिकी निदेशक जैसे प्रमुख पदों के लिए मानक रोजगार विवरणिका तैयार करना।

इसके अलावा खाली होने वाले पदों के बारे में एक साल पहले से सूचना देने, किसी पद के लिए छांटे जाने वाले उम्मीदवारों की संख्या 12 से बढ़ाकर 16 किए जाने सहित कई अन्य प्रस्ताव मसौदे में रखे गए हैं।

पीईएसबी ने इस पर संबद्ध पक्षों से 30 सितंबर तक प्रतिक्रियाएं मांगी हैं।

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