Oracle Layoffs: दुनिया भर में 30,000 कर्मचारियों की जाएगी नौकरी; सेवरेंस पैकेज के लिए डिजिटल सिग्नेचर अनिवार्य
टेक दिग्गज ओरेकल कॉर्पोरेशन ने अपने इतिहास की सबसे बड़ी छंटनी शुरू कर दी है, जिससे इसके वैश्विक कार्यबल का लगभग 18 प्रतिशत हिस्सा प्रभावित होने की संभावना है. कंपनी एआई (AI) डेटा सेंटर्स में निवेश बढ़ाने के लिए पूंजी जुटाने के उद्देश्य से यह कदम उठा रही है.
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मुंबई: दिग्गज सॉफ्टवेयर कंपनी (Software Company) ओरेकल (Oracle) ने अपने वैश्विक कार्यबल में भारी कटौती की प्रक्रिया शुरू कर दी है. बाजार विश्लेषकों का अनुमान है कि यह कंपनी के इतिहास की अब तक की सबसे बड़ी छंटनी (Layoff) हो सकती है, जिसमें दुनिया भर में लगभग 30,000 कर्मचारियों की छुट्टी होने की संभावना है. यह संख्या ओरेकल के कुल 1,62,000 कर्मचारियों का लगभग 18 प्रतिशत है. भारत और अमेरिका सहित कई देशों के कर्मचारियों को मंगलवार सुबह ईमेल के जरिए 'संगठनात्मक बदलाव' (Broader Organizational Changes) का हवाला देते हुए टर्मिनेशन नोटिस भेजे गए. यह भी पढ़ें: Oracle Layoffs: ऑरेकल इंडिया में अचानक छंटनी, सुबह 6 बजे ईमेल भेजकर कर्मचारियों को निकाला; सिस्टम एक्सेस भी किया बंद
सिस्टम से तत्काल एक्सेस हटाया गया
छंटनी की यह प्रक्रिया इतनी अचानक और प्रभावी रही कि नोटिस मिलने के कुछ ही समय बाद कर्मचारियों को कंपनी के आंतरिक सिस्टम और ईमेल से बाहर (Lock out) कर दिया गया. आंतरिक संचार के अनुसार, प्रभावित कर्मचारियों को सूचित किया गया है कि संदेश प्राप्त होने का दिन ही उनका अंतिम कार्य दिवस होगा. कंपनी ने सेवरेंस पैकेज ( severance package) प्राप्त करने के लिए एक विशेष शर्त रखी है, जिसके तहत कर्मचारियों को 'डॉक्यूसाइन' (DocuSign) के माध्यम से टर्मिनेशन दस्तावेजों पर डिजिटल हस्ताक्षर करने होंगे.
सेवरेंस पैकेज और अन्य टेक कंपनियों से तुलना
भारत में प्रभावित कर्मचारियों के लिए कंपनी "N+2" फॉर्मूला अपनाने की उम्मीद कर रही है, जहां 'N' सेवा के वर्षों को दर्शाता है. अमेरिका में, कर्मचारियों को सेवा के पहले वर्ष के लिए चार सप्ताह का आधार वेतन और उसके बाद प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए एक सप्ताह का वेतन दिया जा रहा है, जिसकी अधिकतम सीमा 26 सप्ताह तय की गई है.
हालांकि, विश्लेषकों का कहना है कि ओरेकल का यह पैकेज अन्य टेक दिग्गजों की तुलना में कम आकर्षक है. उदाहरण के लिए, मेटा (Meta) ने अपने कर्मचारियों को 16 सप्ताह का मूल वेतन और छह महीने का स्वास्थ्य बीमा प्रदान किया था, जबकि ओरेकल के ऑफर में स्वास्थ्य बीमा जैसे लाभ शामिल नहीं बताए जा रहे हैं. साथ ही, कर्मचारियों के अनवेस्टेड स्टॉक यूनिट्स (RSUs) को भी पूरी तरह से रद्द कर दिया गया है. यह भी पढ़ें: Atlassian Layoffs: एटलेसियन में बड़ी छंटनी, AI पर फोकस बढ़ाने के लिए 1,600 कर्मचारियों निकालने की तैयारी; भारत समेत दुनिया भर में असर
आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) पर ध्यान केंद्रित करने की रणनीति
ओरेकल का यह कठोर कदम कंपनी के आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) डेटा सेंटर विस्तार की योजना से प्रेरित माना जा रहा है. वित्तीय फर्म टीडी कोवेन के अनुसार, इस छंटनी से कंपनी को लगभग 8 से 10 अरब डॉलर की नकदी बचाने में मदद मिलेगी.
कंपनी इस पूंजी का उपयोग एआई इंफ्रास्ट्रक्चर को मजबूत करने में करना चाहती है, क्योंकि उसे भारी कर्ज और शेयर बाजार में गिरती कीमतों (सितंबर 2025 से अब तक 50% से ज्यादा की गिरावट) का सामना करना पड़ रहा है. पिछले दो महीनों में ही कंपनी ने 58 अरब डॉलर का नया कर्ज लिया है, जिसके चलते लागत में कटौती अब ओरेकल के लिए अनिवार्य हो गई है.
(The above story first appeared on LatestLY on Apr 02, 2026 01:18 PM IST. For more news and updates on politics, world, sports, entertainment and lifestyle, log on to our website latestly.com).

