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8th Pay Commission Update: केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर चर्चाएं तेज हो गई हैं. हालांकि सरकार की ओर से अभी तक आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन रिपोर्ट्स के मुताबिक DA (Dearness Allowance) की गणना के फॉर्मूले में बदलाव संभव है. इससे लाखों कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन पर बड़ा असर पड़ सकता है. यह भी पढ़ें: 8th Pay Commission Salary Calculator: 8वां वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर से सैलरी में कितना होगा इजाफा, जानिए पूरा कैलकुलेशन
DA कैलकुलेशन फॉर्मूला में हो सकता है बदलाव
फिलहाल DA की गणना All India Consumer Price Index (AICPI) के आधार पर साल में दो बार की जाती है. लेकिन एक्सपर्ट्स का मानना है कि 8वें वेतन आयोग में इस फॉर्मूले को अपडेट किया जा सकता है. इसमें नया फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) लागू हो सकता है या बेस ईयर बदला जा सकता है, जिससे महंगाई के हिसाब से ज्यादा सटीक बढ़ोतरी मिले.
सैलरी और पेंशन पर क्या होगा असर
अगर नया फॉर्मूला लागू होता है, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 20% से 35% तक बढ़ोतरी संभव है. वहीं पेंशनर्स के लिए Dearness Relief (DR) भी बढ़ेगा. साथ ही DA को बेसिक पे में मर्ज करने की भी चर्चा है, जिससे ग्रेच्युटी और रिटायरमेंट बेनिफिट्स में बड़ा इजाफा हो सकता है.
कितने लोगों को होगा फायदा
इस बदलाव का फायदा करीब 49 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 68 लाख पेंशनर्स को मिल सकता है. इसलिए 8वां वेतन आयोग सभी के लिए बेहद अहम माना जा रहा है.
कब लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग?
7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था. ऐसे में 10 साल के चक्र के हिसाब से 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है. कर्मचारी यूनियन भी सरकार से जल्द घोषणा की मांग कर रही हैं, लेकिन सरकार फिलहाल आर्थिक स्थिति को देखते हुए सावधानी बरत रही है.
7वें वेतन आयोग से क्या होगा बदलाव?
7वें वेतन आयोग में Pay Matrix सिस्टम लागू किया गया था, जिससे सैलरी स्ट्रक्चर आसान हुआ. लेकिन कई कर्मचारियों का मानना है कि महंगाई के हिसाब से वेतन वृद्धि पर्याप्त नहीं थी. ऐसे में 8वां वेतन आयोग "Aykroyd Formula" जैसे नए मॉडल पर ध्यान दे सकता है, जिससे निचले स्तर के कर्मचारियों को ज्यादा फायदा मिल सकता है.