Infosys Salary Hike 2025: इन्फोसिस ने दी 5 से 8% सैलरी हाइक, कम वेतन वृद्धि से नाखुश दिखे कर्मचारी; पढ़ें पूरी रिपोर्ट
आईटी सेक्टर की दिग्गज कंपनी इन्फोसिस (Infosys) ने अपने कर्मचारियों को सैलरी हाइक दी है, लेकिन यह बढ़ोतरी पिछले साल की तुलना में कम बताई जा रही है.
Infosys Salary Hike 2025: आईटी सेक्टर की दिग्गज कंपनी इन्फोसिस (Infosys) ने अपने कर्मचारियों को सैलरी हाइक दी है, लेकिन यह बढ़ोतरी पिछले साल की तुलना में कम बताई जा रही है. indiatoday.in की रिपोर्ट के मुताबिक, ज्यादातर कर्मचारियों को 5% से 8% तक वेतन वृद्धि मिली है, जो उनके परफॉर्मेंस रेटिंग पर निर्भर करती है. सैलरी हाइक Job Level 5 (टीम लीडर तक) और Job Level 6 (मैनेजर्स) के कर्मचारियों के लिए लागू किया गया है. JL5 कर्मचारियों के लिए नया वेतन 1 जनवरी 2025 से लागू हो गया है. जबकि, JL6 कर्मचारियों के लिए नया वेतन 1 अप्रैल 2025 से लागू होगा.
वहीं, जिन कर्मचारियों की परफॉर्मेंस "Needs Improvement" यानी सुधार की जरूरत में आई, उन्हें कोई वेतन वृद्धि नहीं दी गई.
कैसे हुआ सैलरी हाइक का निर्धारण?
इन्फोसिस ने अपने कर्मचारियों को परफॉर्मेंस के आधार पर तीन श्रेणियों में बांटा:
- उम्मीदों पर खरे (Met Expectations): 5% से 7% बढ़ोतरी
- शानदार प्रदर्शन (Commendable Performance ): 7% से 10% बढ़ोतरी
- बेहतरीन प्रदर्शन (Outstanding Performance): 10% से 20% बढ़ोतरी
पिछले साल से कम रही वेतन वृद्धि
रिपोर्ट्स के मुताबिक, इस साल दी गई वेतन वृद्धि 2023 के मुकाबले 5-10% कम है. इसके अलावा, परफॉर्मेंस बोनस (वेरिएबल पे) में भी कटौती की गई है, जो मौजूदा आईटी इंडस्ट्री में मंदी का संकेत देता है.
कर्मचारियों की उम्मीदों पर पानी
कर्मचारियों को उम्मीद थी कि वेतन वृद्धि बेहतर होगी, लेकिन ऐसा नहीं हुआ. उनका कहना है कि हर साल हाइक के दिन उनके MS Teams ग्रुप्स में चर्चाएं चलती थीं, लेकिन इस बार सब शांत रहा. शायद सभी को ज्यादा उम्मीद थी.
इन्फोसिस की तिमाही रिपोर्ट
अक्टूबर-दिसंबर 2024 तिमाही में कंपनी का शुद्ध मुनाफा 11.4% बढ़कर 800 मिलियन डॉलर हो गया, जबकि राजस्व 7.6% बढ़कर 4.9 बिलियन डॉलर पर पहुंच गया है.
(The above story first appeared on LatestLY on Feb 26, 2025 10:34 AM IST. For more news and updates on politics, world, sports, entertainment and lifestyle, log on to our website latestly.com).
