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मुकेश अंबानी (Mukesh Ambani) की कंपनी रिलायंस इंडस्ट्रीज (RIL) ने वित्त वर्ष 2023-24 (FY24) के दौरान अपने कर्मचारियों की संख्या में 42,000 की कमी की है. यह कंपनी की लागत प्रबंधन और भर्ती में कमी की नीति का परिणाम है, खासकर रिटेल सेक्टर में जहां स्टोर बंद होने और विस्तार की गति में कमी आई है.
कर्मचारी संख्या में कमी
RIL की कर्मचारी संख्या FY24 में 347,000 रह गई, जबकि एक साल पहले FY23 में यह संख्या 389,000 थी. कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, नए भर्ती की संख्या में भी एक तिहाई से अधिक की कटौती की गई और इसे 170,000 तक सीमित कर दिया गया.
डिजिटल इनीशिएटिव्स और ऑप्टिमम स्ट्रेंथ
एक प्रमुख ब्रोकिंग फर्म के विश्लेषक ने कहा, "रिलायंस के नए व्यापारिक लाइनों ने अब परिपक्वता प्राप्त कर ली है और इन्हें डिजिटल इनीशिएटिव्स से पर्याप्त समर्थन मिला है. अब वे अपने संचालन को बेहतर तरीके से प्रबंधित करने के लिए ऑप्टिमम स्ट्रेंथ पर हैं. इसका मतलब यह नहीं है कि नए व्यापारिक अवसरों के उभरने और रणनीति में बदलाव के साथ हेडकाउंट नहीं बढ़ेगा. वे लागत प्रबंधन और दक्षता को बहुत अच्छी तरह समझते हैं."
रिटेल व्यवसाय में कटौती
कर्मचारी संख्या में अधिकांश कटौती कंपनी के रिटेल व्यवसाय में हुई, जिसमें पिछले वित्तीय वर्ष में RIL की कुल कर्मचारी संख्या का लगभग 60% हिस्सा था. FY24 में रिटेल कर्मचारियों की संख्या 207,000 रह गई, जबकि FY23 में यह 245,000 थी. Jio में भी कर्मचारियों की संख्या FY23 में 95,000 से घटकर FY24 में 90,000 हो गई.
स्वैच्छिक अलगाव और कर्मचारियों के लाभ
RIL ने कहा कि FY24 में कुल स्वैच्छिक अलगाव FY23 की तुलना में कम थे, हालांकि कर्मचारियों के लाभ व्यय में 3% की वृद्धि हुई और यह 25,699 करोड़ रुपये तक पहुंच गया. FY23 में यह वृद्धि पिछले साल की तुलना में 33% थी.
स्टोर नेटवर्क का विस्तार
वित्तीय वर्ष 2022-23 के दौरान, रिलायंस रिटेल ने 3,300 से अधिक नए स्टोर खोले, जिससे वर्ष के अंत में कुल स्टोर की संख्या 18,040 हो गई.
रिलायंस इंडस्ट्रीज की इस नीति ने स्पष्ट रूप से दिखाया कि कंपनी कैसे लागत प्रबंधन और दक्षता को प्राथमिकता देती है. भविष्य में, जैसे-जैसे नए व्यापारिक अवसर उभरते हैं और रणनीति में बदलाव होता है, कंपनी की हेडकाउंट में बदलाव की संभावना बनी रहती है.
