Tech Layoffs 2026: AI बूम के बीच ग्लोबल टेक कंपनियों में भारी छंटनी; Oracle, Meta, Microsoft और Amazon समेत दिग्गजों ने घटाए हजारों पद
साल 2026 के शुरुआती आठ महीनों में वैश्विक टेक और कॉर्पोरेट सेक्टर में बड़े पैमाने पर पुनर्गठन और कार्यबल में कटौती का दौर जारी है. ओरेकल, मेटा, माइक्रोसॉफ्ट, पेपाल, अमेजन और सिस्को जैसी प्रमुख दिग्गज कंपनियों ने जनरेटिव एआई, ऑटोमेशन और एजेंटिक सिस्टम की ओर पूंजी मोड़ने के साथ-साथ लागत में कटौती के तहत हजारों कर्मचारियों की छंटनी की है.
सैन फ्रांसिस्को/नई दिल्ली: आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और एजेंटिक ऑटोमेशन तकनीक को तेजी से अपनाने की होड़ के बीच वैश्विक टेक कंपनियों में छंटनी (Layoffs) का सिलसिला थमने का नाम नहीं ले रहा है. वर्ष 2026 के पहले आठ महीनों में सॉफ्टवेयर, गेमिंग, ई-कॉमर्स, फिनटेक और ऑटोमोबाइल सेक्टर की प्रमुख कंपनियों ने लागत नियंत्रण और रणनीतिक पुनर्गठन के नाम पर हजारों पदों को समाप्त किया है.
वैश्विक बाजार विश्लेषकों के अनुसार, कंपनियां अब पारंपरिक भूमिकाओं पर खर्च घटाकर क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर, एआई एजेंट्स और ऑटोमेशन सिस्टम पर पूंजी का बड़ा हिस्सा केंद्रित कर रही हैं. यह भी पढ़ें: Oracle Layoffs: AI इंफ्रास्ट्रक्चर पर भारी कर्ज के बाद ऑरेकल में फिर छंटनी की तैयारी; मैनेजरों से मांगी गई प्रभावित कर्मचारियों की सूची
बिग टेक कंपनियों में भारी कटौती: Oracle, Meta और Microsoft आगे
टेक क्षेत्र की शीर्ष कंपनियों में कार्यबल का बड़ा पुनर्गठन देखा गया है:
- Oracle (ओरेकल): एंटरप्राइज सॉफ्टवेयर कंपनी ने पिछले एक वर्ष के दौरान लगभग 21,000 कर्मचारियों (कुल कार्यबल का 13%) को बाहर का रास्ता दिखाया. कंपनी ने अपने संचालन में एआई तकनीकों के एकीकरण को इसका मुख्य कारण बताया.
- Meta (मेटा): सोशल मीडिया दिग्गज ने मई में लगभग 8,000 कर्मचारियों (लगभग 10% स्टाफ) की छंटनी की, साथ ही हजारों खाली पदों को बंद कर दिया. इससे पहले रियलिटी लैब्स और भर्ती टीमों से भी सैकड़ों पद समाप्त किए गए ताकि एआई रिसर्च के लिए पूंजी जुटाई जा सके.
- Microsoft (माइक्रोसॉफ्ट): कंपनी ने करीब 4,800 पदों (2.1% कार्यबल) पर कटौती की. इसमें सबसे अधिक असर गेमिंग डिवीजन 'Xbox' पर पड़ा, जहां लगभग 3,200 पद घटाए जा रहे हैं.
फिनटेक और आईटी प्लेटफॉर्म्स में ऑटोमेशन का प्रभाव
वित्तीय तकनीक और एंटरप्राइज प्लेटफॉर्म्स ने संचालन को सुगम बनाने के लिए छंटनी की घोषणा की है:
- PayPal (पेपाल): डिजिटल पेमेंट कंपनी ने ऑटोमेटेड वर्कफ़्लो और एआई को अपनाते हुए लगभग 20% कार्यबल (करीब 4,800 नौकरियां) में कटौती की घोषणा की.
- Intuit (इंट्यूट): एआई आधारित सेवाओं पर फोकस बढ़ाते हुए कंपनी ने करीब 3,000 पद (17% स्टाफ) कम करने की योजना बनाई.
- Cisco (सिस्को): नेटवर्किंग दिग्गज ने चिपसेट, सुरक्षा और एआई तकनीकों में रणनीतिक निवेश के लिए लगभग 4,000 पदों की छंटनी की.
- Atlassian और Cloudflare: एटलसियन ने 1,600 (10%) और क्लाउडफ्लेयर ने 1,100 से अधिक पदों में कटौती की.
- Visa (वीजा): भुगतान कंपनी वीजा ने उत्पाद और प्रौद्योगिकी विभागों से लगभग 2,600 कर्मचारियों (7%) को हटाया.
गेमिंग, मीडिया और हार्डवेयर सेक्टर पर भी असर
- गेमिंग इंडस्ट्री: फोर्टनाइट निर्माता Epic Games ने यूजर एंगेजमेंट में गिरावट के कारण 1,000 से अधिक कर्मचारियों को हटाया. इसके अलावा Bungie, Eidos-Montréal और Ubisoft ने भी गेम डेवलपमेंट टीमों में छंटनी की है.
- Apple (एप्पल): विजन प्रो (Vision Pro) स्पेशल-कंप्यूटिंग और एआई-सीरी टीमों से 200 से अधिक कर्मचारियों को पुनर्गठित किया गया.
- Disney और Amazon: डिज्नी ने एंटरप्राइज और मार्वल से 1,000 से अधिक पद घटाए, जबकि अमेजन ने एजीआई (AGI) डिवीजन और लॉजिस्टिक्स नेटवर्क में चरणबद्ध बदलाव जारी रखे.
- ऑटोमोबाइल व ईवी (EV): जनरल मोटर्स (GM) ने 500-600 आईटी पद घटाए, जबकि इलेक्ट्रिक वाहन निर्माता Lucid (18%) और Rivian (2%) ने भी कर्मचारियों की संख्या घटाई.
एआई बदलाव और भविष्य के कार्यस्थल की चुनौतियां
विशेषज्ञों का मानना है कि यह दौर केवल लागत घटाने तक सीमित नहीं है, बल्कि यह पारंपरिक कार्यप्रणाली से एआई-ड्रिवन वर्कप्लेस की ओर एक बड़ा संरचनात्मक बदलाव है.
कंपनियां अब उन प्रोफाइल्स को प्राथमिकता दे रही हैं जो एआई टूल्स का उपयोग कर उत्पादकता बढ़ा सकें. इस बदलाव ने कर्मचारियों के लिए नए तकनीकी कौशल सीखने (Upskilling) की आवश्यकता को अनिवार्य बना दिया है, जबकि कंपनियों के सामने उत्पादकता और कार्यबल स्थिरता के बीच संतुलन बनाए रखने की चुनौती खड़ी हो गई है.