Swiss Life Layoffs: बीमा कंपनी स्विस लाइफ 2028 तक करेगी 600 नौकरियों की कटौती

ज्यूरिख: स्विट्जरलैंड की प्रमुख जीवन बीमा और परिसंपत्ति प्रबंधन कंपनी स्विस लाइफ होल्डिंग एजी (Swiss Life) ने अपनी दीर्घकालिक परिचालन दक्षता बढ़ाने और डिजिटलीकरण को रफ्तार देने के लिए साल 2028 के अंत तक लगभग 600 पदों को समाप्त करने की योजना बनाई है. 

कंपनी ने वित्तीय वर्ष 2026 की पहली छमाही के मजबूत वित्तीय परिणामों की घोषणा के साथ इस कार्यबल पुनर्गठन योजना का खुलासा किया. कंपनी प्रबंधन के अनुसार, यह फैसला किसी वित्तीय संकट का परिणाम नहीं है, बल्कि भविष्य के सतत विकास और प्रतिस्पर्धी स्थिति को मजबूत करने की एक रणनीतिक पहल है. यह भी पढ़ें: Tech Layoffs: AI की ओर बढ़ते कदमों के बीच Oracle भारत में 3,000 कर्मचारियों की कर सकती है छंटनी; Microsoft ने 500 कर्मियों को PIP पर डाला

घरेलू बीमा और अंतरराष्ट्रीय परिसंपत्ति प्रबंधन पर समान असर

स्विस लाइफ के अनुसार, 600 पदों की यह कटौती मुख्य रूप से दो प्रमुख इकाइयों में बराबर विभाजित होगी:

• घरेलू बीमा व्यवसाय: लगभग 300 पदों की कटौती स्विट्जरलैंड स्थित घरेलू बीमा परिचालन से की जाएगी.

• स्विस लाइफ एसेट मैनेजर्स: शेष 300 पद कंपनी की एसेट मैनेजमेंट इकाई से घटाए जाएंगे, जिसका मुख्य प्रभाव अंतरराष्ट्रीय बाजारों (विदेशी शाखाओं) पर पड़ेगा. 

कंपनी ने स्पष्ट किया है कि वह प्रभावित कर्मचारियों को करियर में बदलाव और नए अवसरों के लिए व्यक्तिगत सहायता व आवश्यक मार्गदर्शन प्रदान करेगी. 

प्राकृतिक छंटनी और चरणबद्ध समायोजन पर जोर

प्रबंधन ने साफ किया है कि वह बड़े पैमाने पर सीधी छंटनी करने के बजाय 'नैचुरल एट्रिशन' (कर्मचारियों की स्वाभाविक सेवानिवृत्ति या पद छोड़ने पर नई भर्तियां न करना) का रास्ता अपनाएगा:

• 100 पद पहले ही समाप्त: चयनात्मक भर्ती नियंत्रण (Selective Hiring) के जरिए लगभग 100 पदों को पहले ही समाप्त किया जा चुका है. 

• 2026 के अंत तक 100 और कटौती: वर्ष 2026 के अंत तक लगभग 100 और पदों को घटाने का अनुमान है, जबकि शेष समायोजन 2027 और 2028 के दौरान धीरे-धीरे पूरे किए जाएंगे. 

पहली छमाही में शुद्ध लाभ 8% बढ़ा, वित्तीय स्थिति मजबूत

यह पुनर्गठन कंपनी के मजबूत वित्तीय प्रदर्शन के बीच सामने आया है:

• शुद्ध लाभ: 2026 के पहले छह महीनों में स्विस लाइफ का शुद्ध लाभ सालाना आधार पर 8 प्रतिशत बढ़कर 64.9 करोड़ स्विस फ्रैंक (CHF) तक पहुंच गया. 

• प्रीमियम आय: स्थानीय मुद्राओं में कंपनी का सकल लिखित प्रीमियम (Gross Written Premiums) 3 प्रतिशत बढ़कर 12.3 अरब फ्रैंक दर्ज किया गया, जिसे घरेलू स्विस बाजार में 7 प्रतिशत की मजबूत वृद्धि से बल मिला. 

• फीस से आय: शुल्क और कमीशन से मिलने वाली आय में भी 7 प्रतिशत की बढ़ोतरी देखी गई. 

2029 से सालाना 15 करोड़ फ्रैंक की बचत का लक्ष्य

स्विस लाइफ समूह के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) मथियास एएलिग ने कहा कि कंपनी 2027 के बाद के दौर के लिए खुद को तैयार कर रही है. आधुनिक डिजिटलीकरण का लाभ उठाकर कंपनी अपनी दक्षता बढ़ाना चाहती है ताकि बाजार के नए अवसरों का तेजी से लाभ उठाया जा सके.

इस दक्षता अभियान से कंपनी को 2029 से सालाना लगभग 15 करोड़ स्विस फ्रैंक (CHF 150 Million) की स्थायी लागत बचत होने की उम्मीद है. इसके साथ ही स्विस लाइफ ने शेयरधारकों के लिए 25 करोड़ स्विस फ्रैंक के नए शेयर बायबैक (Share Buyback) कार्यक्रम की घोषणा की है, जो 1 अक्टूबर 2026 से मार्च 2027 के अंत तक संचालित होगा.