Festive Season Jobs: फेस्टिव सीजन से पहले अमेजन इंडिया का बड़ा ऐलान; 400 से अधिक शहरों में 1.6 लाख से ज्यादा मौसमी नौकरियां
आगामी त्योहारी सीजन में ग्राहकों की बढ़ती मांग और त्वरित डिलीवरी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अमेजन इंडिया ने देश भर में 1,60,000 (1.6 लाख) से अधिक मौसमी रोजगार अवसर सृजित करने की घोषणा की है. यह भर्तियां देश के 400 से अधिक शहरों में प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रूप से की जा रही हैं, जिनमें महानगरों के साथ-साथ टियर-2 और टियर-3 शहर भी शामिल हैं.
नई दिल्ली: आगामी त्योहारी सीजन (Festive Season) के दौरान ऑनलाइन खरीदारी में संभावित उछाल को देखते हुए प्रमुख ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म अमेजन इंडिया (Amazon India) ने अपने ऑपरेशन नेटवर्क में बड़े पैमाने पर भर्तियां शुरू की हैं। कंपनी ने देश भर में 1,60,000 से अधिक सीजनल (मौसमी) रोजगार के अवसर तैयार करने की घोषणा की है.
यह पहल कंपनी की पारंपरिक ई-कॉमर्स सेवाओं के साथ-साथ तेजी से विस्तार कर रहे क्विक-कॉमर्स नेटवर्क को मजबूती प्रदान करने के उद्देश्य से की गई है, ताकि देश के कोने-कोने में समय पर डिलीवरी सुनिश्चित की जा सके. यह भी पढ़ें: Amazon Layoffs: अमेजन में फिर छंटनी का दौर; वाशिंगटन में 121 कर्मचारियों की जाएगी नौकरी, भारत पर नहीं पड़ेगा असर
400 से अधिक शहरों तक विस्तार, छोटे शहरों पर विशेष ध्यान
कंपनी द्वारा सृजित किए गए प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रोजगार देश के 400 से अधिक शहरों में फैले हुए हैं:
- टियर-2 और टियर-3 शहरों में अवसर: महानगरों के अलावा वाराणसी, कोच्चि, जालंधर, गाजियाबाद, रांची, सेलम और गोरखपुर जैसे गैर-महानगरीय क्षेत्रों में बड़े पैमाने पर युवाओं को काम पर रखा जा रहा है।
- क्विक-कॉमर्स पर जोर: इन नियुक्तियों का एक बड़ा हिस्सा 'अमेजन नाउ' (Amazon Now) नेटवर्क के लिए निर्धारित किया गया है, जिससे त्योहारी सीजन में ग्रोसरी और जरूरी वस्तुओं की तेज डिलीवरी की जा सके।
- मुख्य जिम्मेदारियां: नियुक्त किए गए कर्मी फुलफिलमेंट सेंटर्स और डिलीवरी स्टेशनों पर ऑर्डर पिकिंग, सुरक्षित पैकिंग, शिपिंग और ग्राहकों के घर तक पार्सल पहुंचाने का कार्य संभालेंगे।
कार्यबल में विविधता और सामाजिक सुरक्षा लाभ
अमेजन इंडिया ने अपने संचालन नेटवर्क में विविधता और समावेशिता (Diversity & Inclusion) पर विशेष ध्यान दिया है:
- महिलाओं और दिव्यांगजनों को अवसर: भर्ती अभियान के तहत हजारों महिला कर्मियों और दिव्यांग (PwD) कर्मचारियों को ऑपरेशनल भूमिकाओं में शामिल किया गया है.
- प्रशिक्षण और लाभ: अधिकांश सीजनल कर्मचारियों को पहले ही ऑनबोर्ड कर विशेष प्रशिक्षण दिया जा रहा है. नियमानुसार इन कर्मचारियों को कार्यस्थल सुरक्षा के साथ-साथ भविष्य निधि (PF), कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ESIC) और ग्रेच्युटी जैसी सामाजिक सुरक्षा सुविधाएं मिलेंगी.
- ई-श्रम पंजीकरण: कंपनी अपने 'समृद्धि' (Samridhi) कार्यक्रम के जरिए इन सहयोगी कर्मियों को सरकारी कल्याणकारी योजनाओं का लाभ दिलाने के लिए ई-श्रम पोर्टल पर पंजीकृत कराने में भी सहायता कर रही है.
प्रबंधन का रुख: तेज और विश्वसनीय डिलीवरी प्राथमिकता
अमेजन इंडिया, एपीएसी (APAC), मिडिल ईस्ट, अफ्रीका और तुर्किए के ऑपरेशंस वाइस प्रेसिडेंट अभिनव सिंह ने कहा कि कंपनी त्योहारी सीजन में देश के प्रत्येक पिन-कोड पर तेज और भरोसेमंद सेवा प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है.
उन्होंने कहा कि अनुमानित उपभोक्ता मांग को पूरा करने के लिए 1.6 लाख से अधिक अवसर सृजित किए गए हैं. साथ ही यह भी रेखांकित किया कि इनमें से कई सीजनल कर्मचारी फेस्टिव सीजन खत्म होने के बाद स्थायी भूमिकाओं में शामिल हो जाते हैं या हर साल नियमित रूप से कंपनी के साथ काम करने लौटते हैं.