MultiCare Health System Layoffs: अमेरिका के मल्टीकेयर हेल्थ सिस्टम में 138 कर्मचारियों की छंटनी; वाशिंगटन में बंद होंगे 6 क्लीनिक, डॉक्टर व नर्सों पर भी असर
अमेरिका के वाशिंगटन राज्य में प्रमुख स्वास्थ्य सेवा प्रदाता 'मल्टीकेयर हेल्थ सिस्टम' ने वित्तीय दबावों और बढ़ते परिचालन खर्चों के चलते 138 कर्मचारियों की छंटनी करने की घोषणा की है. वाशिंगटन राज्य के रोजगार सुरक्षा विभाग (ESD) को सौंपे गए आधिकारिक नोटिस के अनुसार, कर्मचारियों की यह स्थायी विदाई 27 अक्टूबर 2026 से शुरू होकर 1 जनवरी 2027 के बीच प्रभावी होगी.
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टैकोमा (वाशिंगटन): स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में बढ़ती लागत और नीतिगत बदलावों के बीच वाशिंगटन राज्य के बड़े गैर-लाभकारी स्वास्थ्य नेटवर्क मल्टीकेयर हेल्थ सिस्टम (MultiCare Health System) ने अपने कार्यबल में व्यापक कटौती का फैसला किया है. प्रबंधन ने राज्य भर के विभिन्न मेडिकल सेंटरों, क्लीनिकों और प्रशासनिक कार्यालयों में कार्यरत 138 कर्मचारियों की छंटनी (Separation) की पुष्टि की है.
Becker's Hospital Review और आधिकारिक WARN नोटिस के मुताबिक, प्रभावित कर्मचारियों को कम से कम 60 दिन पहले अग्रिम नोटिस दे दिया गया है. यह प्रक्रिया 27 अक्टूबर 2026 से शुरू होकर 1 जनवरी 2027 तक पूरी की जाएगी. नोटिस में स्पष्ट किया गया है कि प्रभावित कर्मचारियों का कोई यूनियन प्रतिनिधित्व नहीं है और न ही उन पर बंपिंग अधिकार लागू होते हैं.
स्पोकेन में 6 क्लीनिक होंगे बंद; इन प्रमुख अस्पतालों पर असर
हालांकि मल्टीकेयर के अधिकांश अस्पताल सामान्य रूप से संचालित होते रहेंगे, लेकिन नेटवर्क ने स्पोकेन क्षेत्र में छह समर्पित क्लीनिकों को बंद करने का निर्णय लिया है:
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बंद होने वाले केंद्र: आई सेंटर नॉर्थपॉइंट (स्पोकेन), आई सेंटर वैली (स्पोकेन वैली), ऑप्टिकल सेंटर (स्पोकेन), रॉकवुड एक्सेस क्लीनिक (स्पोकेन), रॉकवुड डर्मेटोलॉजी (स्पोकेन) और रॉकवुड नेफ्रोलॉजी (स्पोकेन)।
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प्रभावित प्रमुख अस्पताल: छंटनी का प्रभाव टैकोमा जनरल हॉस्पिटल, एलेनमोर हॉस्पिटल, ऑबर्न मेडिकल सेंटर, कैपिटल मेडिकल सेंटर, डेकोनेस मेडिकल सेंटर, गुड समेरिटन हॉस्पिटल और मैरी ब्रिज चिल्ड्रन्स हॉस्पिटल के साथ-साथ कई वर्चुअल भूमिकाओं पर भी पड़ेगा.
किन पदों पर हुई सर्वाधिक कटौती? (प्रभावित भूमिकाओं का विवरण)
कटौती की जद में आए 138 पदों में क्लीनिकल देखभाल, वित्त, प्रशासनिक सहायता और नेतृत्व से जुड़ी भूमिकाएं शामिल हैं. सबसे अधिक प्रभावित पदों में शामिल हैं:
| पद का नाम (Job Title) | प्रभावित कर्मचारियों की संख्या |
| क्लीनिकल असिस्टेंट नर्स मैनेजर (Clinical Assistant Nurse Mgr) | 22 |
| सर्टिफाइड ऑप्थल्मोलॉजी असिस्टेंट (Certified Ophthalmology Assist) | 10 |
| पेशेंट एक्सपीरियंस रिप्रेजेंटेटिव I (Patient Experience Rep I) | 8 |
| नेत्र रोग विशेषज्ञ / क्लीनिक ऑप्टोमेट्रिस्ट (Optometrist Clinic) | 6 |
| ऑप्थल्मोलॉजी असिस्टेंट (Ophthalmology Assistant) | 6 |
| सीनियर अकाउंटेंट (Accountant Sr) | 4 |
| पेशेंट एक्सपीरियंस रिप्रेजेंटेटिव II | 4 |
| सर्टिफाइड ऑप्थल्मोलॉजी टेक / रेफरल कॉर्डिनेटर | 4 - 4 |
| चिकित्सक (डर्मेटोलॉजी, फैमिली मेडिसिन, इंटरनल मेडिसिन, ऑप्थल्मोलॉजी) | 6 |
| अन्य पद (अकाउंटेंट, बिलर, लैब सुपरवाइजर, रिक्रूटर आदि) | 1 से 3 प्रति पद (कुल 68) |
| कुल प्रभावित पद (Grand Total) | 138 |
प्रशासनिक और नेतृत्व स्तर के बड़े पद भी शामिल
इस छंटनी अभियान की खास बात यह है कि इसमें केवल जमीनी स्तर का स्टाफ ही नहीं, बल्कि उच्च प्रबंधन के पदों को भी समाप्त किया गया है:
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लीडरशिप पद: मेडिकल ग्रुप्स के मुख्य वित्तीय अधिकारी (CFO-System Medical Groups), चीफ बिलॉन्गिंग ऑफिसर, एसोसिएट मेडिकल डायरेक्टर (APP), एसोसिएट सीएनओ (कैंसर इंस्टीट्यूट) और डायरेक्टर स्तर के कई पद (सर्जिकल सर्विसेज, क्लिनिकल क्वालिटी इम्प्रूवमेंट आदि) समाप्त कर दिए गए हैं.
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क्लीनिकल स्टाफ: फैमिली मेडिसिन, डर्मेटोलॉजी, इंटरनल मेडिसिन और ऑप्थल्मोलॉजी के फिजिशियन भी इन कटौतियों में शामिल हैं.
राजस्व से तेज बढ़ी लागत और फंड कटौती बनी मुख्य वजह
हेल्थ सिस्टम द्वारा जारी आधिकारिक बयान के अनुसार, परिचालन व्यय में अत्यधिक वृद्धि इस कदम का मुख्य कारण रही है:
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लागत बनाम राजस्व: मल्टीकेयर के परिचालन राजस्व में 5.1% की वृद्धि के मुकाबले श्रम लागत (Labor Cost) में 7.3% और दवाओं व चिकित्सा आपूर्ति खर्चों में 9% से 10% की भारी बढ़ोतरी दर्ज की गई.
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मेडिकेड नीतियों का प्रभाव: संघीय स्वास्थ्य नीति में बदलाव के कारण वित्त वर्ष 2026 में लगभग $10 मिलियन और अक्टूबर 2027 से मेडिकेड फंडिंग में सालाना $76 मिलियन की संभावित कटौती का अनुमान है. संस्थान ने 2026 से 2034 के बीच फंडिंग में करीब $1.5 बिलियन की कमी का अनुमान लगाया है.
मल्टीकेयर प्रशासन ने कहा है कि वह प्रभावित कर्मचारियों को संस्था के भीतर अन्य रिक्त पदों पर आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित कर रहा है, और मानव संसाधन विभाग के माध्यम से उन्हें कैरियर ट्रांज़िशन व सहायता संसाधन उपलब्ध कराए जा रहे हैं.
(The above story first appeared on LatestLY on Sep 10, 2026 01:53 PM IST. For more news and updates on politics, world, sports, entertainment and lifestyle, log on to our website latestly.com).
