8th Pay Commission Salary: फिटमेंट फैक्टर से तय होगी नई सैलरी, जानें अलग-अलग स्तरों पर कितना बढ़ सकता है बेसिक पे

 8th Pay Commission Salary: 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (8th CPC) के गठन और सिफारिशों को लेकर विचार-विमर्श का दौर जारी है. इस नए वेतन आयोग के लागू होने से देश के लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और करीब 65 लाख पेंशनभोगियों सहित 1 करोड़ से अधिक लाभार्थियों का वेतन और पेंशन प्रभावित होगी. फिलहाल विभिन्न कर्मचारी यूनियनों, पेंशनभोगी संघों और वित्तीय विशेषज्ञों द्वारा दिए गए सुझावों के आधार पर अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के तहत संभावित वेतन वृद्धि के अनुमान लगाए जा रहे हैं.

क्या है फिटमेंट फैक्टर और कैसे होती है गणना?

फिटमेंट फैक्टर एक गणितीय गुणक (Multiplier) होता है, जिसका उपयोग वेतन आयोग द्वारा कर्मचारियों के मौजूदा बेसिक वेतन (Basic Pay) को नए संशोधित वेतन ढांचे में बदलने के लिए किया जाता है.  यह भी पढ़े: 8th Pay Commission Salary Calculator: लेवल 10 कर्मचारियों को 10 साल में मिल सकते हैं 25 लाख रुपये ज्यादा, जानें पूरा कैलकुलेशन

संशोधित बेसिक वेतन की गणना का मूल सूत्र निम्नलिखित है:

• नया बेसिक वेतन = वर्तमान बेसिक वेतन × फिटमेंट फैक्टर

उदाहरण के लिए, 7वें वेतन आयोग के तहत 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था, जिससे न्यूनतम बेसिक वेतन ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हो गया था. 8वें वेतन आयोग के लिए प्रारंभिक सुझाव जमा करने की समय सीमा जुलाई में समाप्त हो चुकी है. आयोग की सिफारिशें और सरकार का अंतिम फैसला 2027 के मध्य तक आने की संभावना जताई जा रही है.

विभिन्न फिटमेंट फैक्टर के आधार पर संभावित वेतन

कर्मचारी यूनियनों ने महंगाई और जीवनयापन की बढ़ती लागत को देखते हुए 3.83 तक के उच्च फिटमेंट फैक्टर की मांग की है, जबकि आर्थिक विशेषज्ञों का अनुमान 1.83 से 2.57 के बीच है. यदि अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर लागू होते हैं, तो विभिन्न पे-मैट्रिक्स लेवल (Pay Matrix Level) पर न्यूनतम बेसिक सैलरी इस प्रकार हो सकती है:

• लेवल 1 (वर्तमान ₹18,000): 1.83 फिटमेंट फैक्टर पर ₹32,940; 2.00 पर ₹36,000; 2.57 पर ₹46,260; और 3.83 पर ₹68,940 हो सकता है.

• लेवल 3 (वर्तमान ₹21,700): 1.83 फिटमेंट फैक्टर पर ₹39,711; 2.00 पर ₹43,400; 2.57 पर ₹55,769; और 3.83 पर ₹83,111 होने का अनुमान है.

• लेवल 7 (वर्तमान ₹44,900): 1.83 फिटमेंट फैक्टर पर ₹82,167; 2.00 पर ₹89,800; 2.57 पर ₹1,15,393; और 3.83 पर ₹1,71,967 हो सकता है.

• लेवल 10 (वर्तमान ₹56,100): 1.83 फिटमेंट फैक्टर पर ₹1,02,663; 2.00 पर ₹1,12,200; 2.57 पर ₹1,44,177; और 3.83 पर ₹2,14,863 हो सकता है.

• लेवल 18 (वर्तमान ₹2,50,000): 1.83 फिटमेंट फैक्टर पर ₹4,57,500; 2.00 पर ₹5,00,000; 2.57 पर ₹6,42,500; और 3.83 पर ₹9,57,500 पहुंच सकता है.

कर्मचारियों के लिए आगे का दृष्टिकोण

8वें वेतन आयोग के तहत कुल वेतन वृद्धि इस बात पर निर्भर करेगी कि केंद्र सरकार अंततः किस फिटमेंट फैक्टर और न्यूनतम वेतन संरचना को मंजूरी देती है. इसके साथ ही महंगाई भत्ते (Dearness Allowance - DA) का विलय और संशोधन भी कुल टेक-होम सैलरी तय करने में मुख्य भूमिका निभाएगा.

वर्तमान में बताए जा रहे सभी आंकड़े और तालिकाएं विभिन्न सुझावों पर आधारित अनुमान हैं. अंतिम वेतन संरचना आयोग की आधिकारिक समीक्षा रिपोर्ट जमा होने और केंद्र सरकार द्वारा अधिसूचना जारी किए जाने के बाद ही स्पष्ट होगी.