Oracle Layoffs: AI विस्तार के बीच ओरैकल ने अमेरिका में शुरू की छंटनी; निकाले गए कर्मचारियों को 4 हफ्ते के मूल वेतन का सेवरेंस पैकेज

सैन फ्रांसिस्को/नई दिल्ली: वैश्विक टेक सेक्टर में लागत में कटौती और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस पर बढ़ते पूंजीगत खर्च के बीच क्लाउड एवं एंटरप्राइज सॉफ्टवेयर दिग्गज ओरैकल (Oracle) ने अमेरिका में कर्मचारियों की ताजा छंटनी शुरू कर दी है.

रिपोर्ट के अनुसार, ओरैकल से हटाए जा रहे कर्मचारियों को 4 सप्ताह का मूल वेतन और कंपनी में सेवा के प्रत्येक पूरे किए गए वर्ष के बदले 1 अतिरिक्त सप्ताह के वेतन की पेशकश की जा रही है. यह छंटनी तत्काल प्रभाव से लागू की गई है. यह भी पढ़ें: Swiss Life Layoffs: बीमा कंपनी स्विस लाइफ 2028 तक करेगी 600 नौकरियों की कटौती

'आज आपका आखिरी कार्य दिवस है': तत्काल प्रभाव से की गई कार्रवाई

प्रभावित कर्मचारियों को भेजे गए आधिकारिक टर्मिनेशन ईमेल में कंपनी ने अपने फैसले को स्पष्ट करते हुए लिखा:

• संगठनात्मक पुनर्गठन: "ओरैकल की वर्तमान व्यावसायिक जरूरतों के गहन मूल्यांकन के बाद, हमने व्यापक संगठनात्मक बदलाव के तहत आपकी भूमिका को समाप्त करने का निर्णय लिया है. परिणामस्वरूप, आज ही आपका आखिरी कार्य दिवस है."
• सिस्टम एक्सेस तुरंत बंद: नोटिस मिलते ही प्रभावित कर्मचारियों का स्लैक (Slack), ईमेल और आंतरिक एंटरप्राइज सिस्टम का एक्सेस तत्काल बंद कर दिया गया.
• ओरैकल ने अभी तक इस नए दौर में प्रभावित होने वाले कर्मचारियों की कुल संख्या (Headcount) का आधिकारिक खुलासा नहीं किया है.

अधिकतम 26 सप्ताह का पेआउट कैप

कंपनी के मौजूदा सेवरेंस नियमों के अनुसार:

• कर्मचारियों को दिए जाने वाले कुल सेवरेंस पैकेज की अधिकतम सीमा 26 सप्ताह के मूल वेतन (Base Pay) पर सीमित (Capped) है.
• इस पैकेज की गणना कर्मचारी के ओरैकल में शामिल होने की नवीनतम तिथि (Most Recent Date of Hire) के आधार पर की जाएगी.

प्रतिस्पर्धी कंपनियों की तुलना में ओरैकल का पैकेज सीमित

अन्य प्रमुख टेक कंपनियों की तुलना में ओरैकल का सेवरेंस पैकेज अपेक्षाकृत कम नजर आता है:

• ओरैकल: 4 हफ्ते का मूल वेतन + प्रति वर्ष 1 अतिरिक्त हफ्ता (अधिकतम 26 हफ्ते).
• सेल्सफोर्स (Salesforce): पद के अनुसार 9 से 13 सप्ताह का गारंटीड वेतन + प्रति वर्ष 3 अतिरिक्त सप्ताह (अधिकतम 30 हफ्ते).
• माइक्रोसॉफ्ट (Microsoft): न्यूनतम 60 दिनों का मूल वेतन + कार्य अनुभव के आधार पर पैकेज, जिसकी अधिकतम सीमा 39 सप्ताह तक पहुंच जाती है.

AI इंफ्रास्ट्रक्चर में भारी निवेश बना छंटनी का कारण

ओरैकल का यह कदम उस समय सामने आया है जब कंपनी अपने क्लाउड बुनियादी ढांचे और एआई कंप्यूटिंग क्षमता (AI Compute Clusters) को बढ़ाने के लिए अरबों डॉलर का कर्ज ले रही है:

• पूंजी का नया आवंटन: कंपनी अपनी वित्तीय संरचना को पुनर्गठित कर रही है, जिसमें प्रशासनिक और चुनिंदा तकनीकी भूमिकाओं में कर्मचारियों की संख्या घटाकर डेटा केंद्रों और कंप्यूटिंग हार्डवेयर में भारी निवेश किया जा रहा है.
• तकनीकी उद्योग में यह एक व्यापक प्रवृत्ति बन चुकी है, जहां कंपनियां एआई की दौड़ में आगे रहने के लिए पारंपरिक पदों पर खर्च में कटौती कर रही हैं.

प्रतियोगी और चुनौतीपूर्ण जॉब मार्केट में निकाले गए कर्मचारियों के लिए यह सीमित सेवरेंस पैकेज नई नौकरी खोजने के दौरान वित्तीय दबाव बढ़ा सकता है.