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UP: नोएडा में दिव्यांग से मारपीट, वीडियो वायरल होने के बाद आरोपी गिरफ्तार, जानें विवाद की वजह

उत्तर प्रदेश के ग्रेटर नोएडा के थाना जेवर इलाके में दिव्यांग से मारपीट का एक वीडियो वायरल हुआ था. वीडियो वायरल होने के बाद पुलिस ने दिव्यांग का पिटाई करने वाले एक महिला समेत दो लोगों को गिरफ्तार किया है.

UP: नोएडा में दिव्यांग से मारपीट, वीडियो वायरल होने के बाद आरोपी गिरफ्तार, जानें विवाद की वजह
दिव्यांग गजेन्द्र का पिटाई करते पति-पत्नी (Photo Credits Youtube)

लखनऊ: उत्तर प्रदेश के ग्रेटर नोएडा के थाना जेवर इलाके में दिव्यांग से मारपीट का एक वीडियो वायरल हुआ था. वीडियो वायरल होने के बाद पुलिस ने दिव्यांग का पिटाई करने वाले एक महिला समेत दो लोगों को गिरफ्तार किया है. गिरफ्तार आरोपियों में दोनों पति पत्नी है. वीडियो वायरल होने के बाद दिव्यांग के पिटाई को लेकर ग्रेटर नोएडा के एडीसीपी का बयान आया है. जिन्होंने बताया कि दिव्यांग की पिटाई के बारे में सारी बातें बताई हैं.

ग्रेटर नोएडा के एडीसीपी (ADCP)  ने अनुसार चुरौली के रहने वाले जुगेन्द्र पुत्र शिवराज ने अपना स्कूल अपने ही दिव्यांग रिश्तेदार गजेन्द्र को चलाने के लिए दिया था. इस बीच कोरोना महामारी आ गई. जिसकी वजह से जब स्कूल बंद हो गया तो स्कूल मालिक ने स्कूल में किरायेदार रख दिए. इसी स्कूल को लेकर दोनों रिश्तेदारों में विवाद हो गया, जिसके बाद मारपीट हुई. यह भी पढ़े: Uttar Pradesh: दिव्यांग लड़के की पिटाई के आरोप में 2 पुलिसकर्मी निलंबित

एडीसीपी ने बताया कि पीड़ित के द्वारा दी गई शिकायत के आधार आरोपियों के खिलाफ केस दर्ज कर महिला और पुरुष  दोनों को गिरफ्तार किया. फिलहाल मामले में आगे की जांच चल रही है.

बता दें कि हालही में सोशल मीडिया पर एक वीडियो वायरल हुआ था, जिसमें एक दिव्यांग स्कूटर पर बैठा दिखाई दे रहा था और एक महिला एवं पुरुष डंडे से उस पर हमला कर रहे थे. वायरल वीडियो में  ये भी दिख रहा था कि महिला एवं पुरुष डंडे से दिव्यांग को भी पीट रहे हैं और उन्होंने स्कूटर भी तोड़ने की कोशिश की. इस बीच दिव्यांग अपने को बचने की कोशिश कर रहा है लेकिन पति -पत्नी दोनों बारी-बारी से दिव्यांग की

(The above story first appeared on LatestLY on Mar 29, 2022 06:10 PM IST. For more news and updates on politics, world, sports, entertainment and lifestyle, log on to our website latestly.com).