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8th Pay Commission: देशभर के एक करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स लंबे समय से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का इंतजार कर रहे हैं. हाल ही में Ambit Capital की रिपोर्ट ने इस संबंध में नया अपडेट शेयर किया है. इस रिपोर्ट के अनुसार, 30% से 34% तक वेतन में बढ़ोतरी हो सकती है. उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी का मौजूदा बेसिक वेतन 50,000 रुपये है, तो यह बढ़कर65,000 रुपये से 67,000 रुपये तक पहुंच सकता है.
रिपोर्ट के मुताबिक, 8वां वेतन आयोग संभवतः वित्त वर्ष 2026-27 (अप्रैल 2026–मार्च 2027) में लागू होगा. हालांकि इसका प्रभाव 1 जनवरी 2026 से माना जाएगा, जिससे कर्मचारियों और पेंशनर्स को किसी प्रकार का आर्थिक नुकसान नहीं होगा. इसका मतलब है कि जब यह लागू होगा, तब जनवरी 2026 से अब तक का एरियर भी मिलेगा, जिससे एक बार में बड़ी राशि मिल सकती है.
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अभी तक क्या क्या हुआ?
फिलहाल तक केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग की समिति का गठन नहीं किया है. अगर हम पिछली प्रक्रिया को देखें जैसे 7वां वेतन आयोग फरवरी 2014 में बना था और जनवरी 2016 में लागू हुआ था तो नए आयोग के बनने के बाद इसे लागू होने में 15 से 18 महीने लग सकते हैं.
Ambit Capital की रिपोर्ट के अनुसार, अगर समिति जल्द गठित भी होती है, तब भी इसकी सिफारिशें 2026 के अंत तक ही सामने आ पाएंगी.
कितना फायदा होगा कर्मचारियों को?
अगर यह आयोग लागू होता है तो वेतन में 30–34 फीसदी की बढ़ोतरी के साथ ही कर्मचारियों और पेंशनर्स को लाभदायक एरियर राशि भी मिलेगी. यह महंगाई और जीवन यापन की बढ़ती लागत को देखते हुए एक बड़ी राहत होगी.
हालांकि आयोग का गठन अभी नहीं हुआ है, लेकिन Ambit Capital जैसी प्रतिष्ठित संस्था की रिपोर्ट यह संकेत देती है कि सरकार इस दिशा में विचार कर रही है. साथ ही इससे कर्मचारियों को यह भरोसा भी मिलता है कि भले ही देरी हो, लेकिन जल्द ही इसका फायदा मिलेगा.