Air India और एयर इंडिया एक्सप्रेस के पायलटों के लिए खुशखबरी, वेतन में 15 फीसदी तक बढ़ोतरी का ऐलान
एयर इंडिया और एयर इंडिया एक्सप्रेस ने अक्टूबर से अपने पायलटों के वेतन में 9 प्रतिशत से 15 प्रतिशत तक की वृद्धि की घोषणा की है. खाड़ी देशों की एयरलाइंस से मिल रही कड़ी प्रतिस्पर्धा के बीच अनुभवी क्रू को रोके रखने के लिए यह निर्णय लिया गया है.
Air India-Air India Express Pilot Salary Hike: एयर इंडिया और एयर इंडिया एक्सप्रेस ने अपने पायलटों के लिए बड़ी राहत का ऐलान करते हुए अक्टूबर से वेतन में 9 प्रतिशत से 15 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी की घोषणा की है. यह कदम घरेलू बाजार में अनुभवी कॉकपिट क्रू को बनाए रखने और मिडिल ईस्ट की प्रमुख एयरलाइंस (जैसे एमिरेट्स, कतर एयरवेज और एतिहाद) की ओर से हो रही आक्रामक भर्ती का मुकाबला करने के लिए उठाया गया है.
संशोधित वेतन ढांचे के तहत, एयरलाइन न्यूनतम 40 घंटे की उड़ान के लिए अपनी गारंटीकृत भुगतान प्रणाली को जारी रखेगी, जबकि तय सीमा से अधिक उड़ान भरने पर अतिरिक्त भत्ते प्रदान किए जाएंगे. यह भी पढ़े: DSDMA Salary Hike: दिल्ली सरकार का बड़ा फैसला, आपदा प्रबंधन कर्मियों की 16 साल बाद दोगुनी होगी सैलरी
नई वेतन संरचना और वरिष्ठ कमांडरों की कमाई
आंतरिक दस्तावेजों के अनुसार, वरिष्ठ एयर इंडिया कमांडरों के मासिक मुआवजे में खासी बढ़ोतरी हुई है. प्रति माह 40 घंटे की बेसलाइन उड़ान के लिए, वरिष्ठ कमांडर अब लगभग 7 लाख रुपये कमाएंगे, जो पहले 6.41 लाख रुपये था. यह लगभग 9 प्रतिशत की वृद्धि है. वहीं, प्रति माह 70 घंटे तक उड़ान भरने वाले पायलटों का वेतन 7.61 लाख रुपये से बढ़कर लगभग 8.9 लाख रुपये हो गया है, जो करीब 17 प्रतिशत की बढ़ोतरी को दर्शाता है.
इसके अलावा, एयर इंडिया ने अपने कम लागत वाले अनुषंगी (subsidiary) उद्यम एयर इंडिया एक्सप्रेस में जाने के इच्छुक पायलटों के लिए 10 लाख रुपये से 21 लाख रुपये के बीच एकमुश्त ट्रांसफर भत्तों की शुरुआत की है. यह एयरलाइन अपने बेड़े में लगभग 40 बोइंग 737 मैक्स विमानों को शामिल करने की प्रक्रिया में जुटी है.
उद्योग दबाव और बेड़े का विस्तार
वेतन में यह संशोधन टाटा समूह के स्वामित्व वाली एयरलाइंस के लिए तेज विकास और परिचालन पुनर्गठन के दौर में आया है. जनवरी 2022 में एयर इंडिया और एयर इंडिया एक्सप्रेस के अधिग्रहण के बाद से, समूह ने अपने संयुक्त बेड़े को लगभग 100 विमानों से बढ़ाकर लगभग 300 तक पहुंचा दिया है.
इसी बीच, भारतीय एयरलाइंस को प्रतिभाओं को बनाए रखने के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ रहा है. इंडिगो सहित अन्य घरेलू प्रतिस्पर्धियों ने भी अपने बेड़े के विस्तार के लिए भर्ती अभियान तेज कर दिए हैं. उद्योग जगत में प्रशिक्षण का समय एक अहम कारक है, जहां प्रशिक्षु अधिकारियों को कप्तान बनने के लिए न्यूनतम 1,500 घंटों के अनुभव की आवश्यकता होती है.